Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsKlimaschutzmanager (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet für unsereAbteilung Umwelt und Stadtplanung. Die Abteilung Umwelt undStadtplanung versteht sich als interdisziplinäres Team(Stadtplanung, Ökologie, Geografie, Architektur), dessenschwerpunktmäßige Aufgabe die städtebauliche Planung vomQuartiersplatz bis zum Neubaugebiet ist. Als Klimaschutzmanager(m/w/d) sind Sie Teil dieses Teams und unterstützen diesestatkräftig mit Ihrem ausgeprägten Fachwissen, setzen neue Akzenteim Klimaschutz und verstetigen begonnene Prozesse und Konzepte.Aufgaben - Erstellung eines Klimaschutzkonzepts für die StadtDitzingen - Koordinierung und Umsetzung von Maßnahmen vorliegenderKonzepte und Planungen, z.B. "Aktionsplan für Mobilität, Klima- undLärmschutz" - Federführend bei der kommunalen Wärmeplanung,Engagement bei vorliegenden und kommenden Quartierskonzepten -Maßnahmen der kommunalen Zielsetzung zur Energieeinsparung und-sicherung, im Bestand und in geplanten Neubaugebieten -Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Stadtverwaltung, mitden Stadtwerken, dem Klimaschutzmanagement des Landkreises und mitder Ludwigsburger Energieagentur - Aktive Öffentlichkeitsarbeit imBereich Klimaschutz sowie Bewusstseinsbildung - Berichterstattungin politischen Gremien, Controlling und Abrechnungen - WeitererAusbau von Netzwerken der Klimaschutz-Akteure in der Stadt sowieBeteiligung der Bürgerschaft - Entwicklung von Fördermöglichkeitenund Zuschüssen Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten.Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master)im Bereich Energie- und Umwelttechnik, Naturwissenschaften, Raum-und Stadtplanung, Klimaschutz, Geographie oder eine vergleichbareStudienrichtung - Erfahrung im Bereich Projektmanagement sowieÖffentlichkeitsarbeit - Erfahrung in der öffentlichen Verwaltungwünschenswert - Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative,Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft - Sicheres Auftreten,Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Moderieren -Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen - Bereitschaft zurflexiblen Arbeitszeitgestaltung - Bereitschaft an einerpartnerschaftlichen, motivierenden Zusammenarbeit mit derBürgerschaft - Sicherer Umgang mit einschlägigen EDV-AnwendungenWir bieten - Eine interessante, abwechslungsreiche undverantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team - Einunbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Bestimmungenund unter Gewährung einer jährlichen leistungsorientiertenKomponente entsprechend der Qualifikation und den persönlichenVoraussetzungen bis EG11 TVöD - Zusatzversorgung des öffentlichenDienstes - Flexible Arbeitszeiteinteilung - Möglichkeit des mobilenArbeitens in Abstimmung mit der Führungskraft - In- und externeFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Bezuschussung Ihrerindividuellen Mobilität, z. B. Deutschlandticket, Jobrad,Fahrtkostenzuschuss - Attraktive Angebote im Rahmen desBetrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. die Bezuschussung einerHansefit-Mitgliedschaft