Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir - für dieEinsatzregionen im Regierungsbezirk Freiburg bzw. am Bodensee-einenMeister, Techniker oder Ingenieure (m/w/d) mit der Befähigung zurAufsichtsperson I (API) oder Aufsichtsperson II (AP II) zurunbefristeten Anstellung. Wir sind als eine der größtenUnfallkassen in Deutschland ein modernes Dienstleistungsunternehmenmit rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im öffentlichenSektor. Als gesetzliche Unfallversicherung in Baden-Württemberg,insbesondere für Beschäftigte im öffentlichen Dienst sowie fürStudierende, Schülerinnen und Schüler sowie Kinder inTageseinrichtungen, sind wir in den Bereichen der Verhütung vonArbeitsunfällen, der Rehabilitation von Verletzten sowie derEntschädigung von Unfallfolgen tätig. Aufgaben - AlsAufsichtsperson betreuen Sie Gemeinde, Städte und Landratsämter vorOrt - Sie ermitteln die Ursachen von Arbeitsunfällen undberufsbedingten Erkrankungen - Sie beraten und überwachen unsereMitgliedsbetriebe in den Bereichen Arbeitssicherheit undGesundheitsschutz - Als AP I übernehmen Sie auch Dozenten- bzw.Referententätigkeiten und arbeiten an Projekten mit undunterstützen bei der Entwicklung neuer Informationsquellen Profil -Eine abgeschlossene Ausbildung als Meister, Techniker (für AP II)oder ein abgeschlossenes technisches bzw. naturwissenschaftlichesHochschulstudium(für AP I) - Mindestens zwei Jahre einschlägigeBerufserfahrung, dies ist Voraussetzung für die Ausbildung zurAufsichtsperson - Erfahrung im Bereich Arbeitsschutz,Sicherheitstechnik oder in einem vergleichbaren Bereich - Eineselbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität -Eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung - Einehohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit - Einen FührerscheinKlasse B bzw. 3 - Eine ausgeprägte Außendienstbereitschaft - DieBefähigung zur Aufsichtsperson (AP I bzw. AP II) bzw. dieBereitschaft, sich zur Aufsichtsperson (AP I oder AP II) ausbildenzu lassen Wir bieten - Eine interessante, abwechslungsreiche undverantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Entscheidungsspielraum -Eine unbefristete und krisensichere Anstellung mit einerleistungsgerechten Bezahlung (EG 9c bzw. EG 10 TVöD / VKA nach derQualifizierung zur APII und EG 10 bzw. EG 11 TVöD / VKA nach derQualifizierung zur AP I), Jahressonderzahlungen und Leistungsprämie- Flexible Arbeitszeiten (zwischen 6 und 19 Uhr) bei einer39-Stunden-Woche zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie -Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder zur Nebenabrede Außendienst,das heißt der Dienstort ist der Wohnort - 30 Tage Urlaub im Jahr,zusätzlich Weihnachten und Silvester arbeitsfrei - 40 Euro-Zuschusszum DeutschlandticketJob - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten- BGM-Gesundheitsangebote - Betriebliche Altersvorsorge(Zusatzversorgung) - Eine strukturierte Einarbeitung durch einumfassendes Onboardingkonzept - Rabatte in UKBWPartnershops