Wir sind 180 kreative Köpfe, die hier in Espelkamp anecht starken Lösungen für das Web von morgen arbeiten. Glückbedeutet für uns, unseren Kunden das Leben im Web so einfach wiemöglich zu machen. Wir lieben Web. Wir atmen Code. Wir denkenHosting neu. Unser Job ist es, in die Zukunft zu blicken. Was unsdabei wichtig ist? Wir wollen Agenturen & Freelancer nochbesser machen. Noch produktiver und effizienter. Wir kennen ihreHerausforderungen und sind Partner auf Augenhöhe. Was uns nochwichtig ist: Webhosting im 21. Jahrhundert muss hoch performant undflexibel sein, aber auch nachhaltig. Deshalb verarbeitet unsereigenes Rechenzentrum Daten klimafreundlich, sicher und effizient –direkt vor unserer Haustür. So nehmen wir die Verantwortung fürunser Handeln. Jeden Tag. Aufgaben - Du begleitest und verbesserstunsere HR-Prozesse und -Instrumente und hast hierbei stets einenBlick für Digitalisierung, Optimierung und Automatisierung - Duanalysierst bestehende Abläufe, identifizierstOptimierungspotenziale und setzt diese eigenständig um - Dubetreust unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevantenFragestellungen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles - Dukennst dich in arbeitsrechtlichen Fragen aus und sorgst dafür, dasswir stets auf der sicheren Seite sind - Du verantwortest eigeneProjekte im HR-Bereich und auch unternehmensweit Profil - Dubringst Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle und eineLeidenschaft für Prozessmanagement und -optimierung mit - Du hastdein Studium oder deine Ausbildung im Bereich Personalmanagement,Betriebswirtschaft oder in einer vergleichbaren Richtungerfolgreich abgeschlossen - Du hast eine aufgeschlossene undkommunikative Persönlichkeit, die dir hilft, schnell Vertrauenaufzubauen und in Kontakt mit anderen Personen zu treten - Duarbeitest selbständig, proaktiv und lösungsorientiert, stets mitdem Ziel, das Beste für unsere Mitarbeitenden und unser Unternehmenzu erreichen - Du hast ein Gespür für aktuelle Trends undbegeisterst uns mit deinen kreativen, innovativen Ideen Wir bieten- Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Verträge, Gleitzeit,ein branchenübliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und 30Urlaubstage: Wir suchen coole Leute für eine dauerhafteZusammenarbeit auf Augenhöhe und wollen gemeinsam mit dir durchdick und dünn gehen - Deine Entwicklung: Wir wollen, dass du deinvolles Potenzial entfalten kannst. Dabei unterstützen wir dichaktiv durch Weiterbildungen, Schulungen und unser Coaching-Angebot.Du siehst ein spannendes Thema, das dich und uns voranbringt? Dannnimm dir die Zeit, dich damit zu beschäftigen - Dein Einfluss:Mitdenker gesucht! Wir geben deinen Ideen Raum und sind offen fürNeues. So entwickeln wir uns als Unternehmen stetig weiter. Dumöchtest was bewegen? Bring dich ein und lass deinen Gedankenfreien Raum. Wir leben echte Mitbestimmung - unabhängig von Rolleund Titel - Gesundheit & Wohlbefinden: Du kannst dich aufAngebote rund um deine körperliche und mentale Gesundheit (wieSportnavi, aktive Pause, etc.), unser Fahrradleasing und CorporateBenefits freuen. Natürlich ist bei uns auch für Vitamine, Koffein& H2O gesorgt