Das Kinderhaus Rosa Raupe ist eine integrativeEinrichtung und wurde 1982 in Kelkheim gegründet. 170 Kinder imAlter von 1 bis ca. 12 Jahren werden in vier Einrichtungen,Kinderkrippe Liliput, Große Raupe, Kleine Raupe undWaldkindergarten, an verschiedenen Standorten in Kelkheim betreut.Das Kinderhaus Rosa Raupe hat ein pädagogisches Konzept und einLeitbild im Rahmen des Qualitätsmanagementsystems entwickelt. Diepädagogischen Fachkräfte arbeiten im Team gemeinsam nach dem Motto„Wir arbeiten mit Kindern und nicht für Kinder“. Wir suchen fürunser Küchenteam zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Koch (m/w/d),der oder die mit viel Leidenschaft und Kreativität unsere Kindermit abwechslungsreichen Speisen überraschen wird. Freude undGeschick beim Erstellen von Speisenplänen, Einkauf, Kochen fürKinder im Alter von 1 bis 12 Jahren sowie ein ausgeprägterGeschmackssinn stehen bei dir an erster Stelle? Dann wünschen wiruns, dass du dein Herz auf den Teller packst und uns mit deinenKochkünsten überzeugst! Koch/Köchin (m/w/d) als Teilzeitanstellung/ Aushilfe Aufgaben - Du kochst eigenständig mit dem Küchenteam fürbis zu 170 Kinder die Gerichte des aktuellen Speisenplans undbereicherst diesen wöchentlich mit deinen Kreationen - Duerstellst, für unsere Schützlinge mit Unverträglichkeiten,verträgliche Speisen - Du sorgst für Sauberkeit am Arbeitsplatz undrichtest dich nach den aktuell gültigen Hygienevorschriften gemäßHACCP - Die Bestellung, Warenannahme und Kalkulation von Speisengehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet Profil - Du hast eineBerufsausbildung als Koch (m/w/d) abgeschlossen - Du verfügst überBerufserfahrung in der Gastronomie, dem Catering oder Kindergartenbzw. in der Zubereitung von Speisen - Du zeigstEinsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit -Freundlichkeit im Umgang mit unseren Kleinsten, ein sauberesErscheinungsbild und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlichWir bieten - Interessantes und eigenverantwortliches Arbeiten -Urlaubsanspruch von 30 Tagen + 1 Geburtstagstag ab einerBetriebszugehörigkeit von 5 Jahren - Attraktive undleistungsgerechte Vergütung nach TVÖD - ein unbefristetesArbeitsverhältnis - Fortbildungsmaßnahmen, um immer auf demaktuellen Stand zu sein - Kollegiales Betriebsklima mit gemeinsamenAktivitäten beim jährlichen Betriebsausflug - Betriebssport (kleineGruppe) mind. 1x wöchentlich im Haus durch einePersonaltrainerin