Life is always about becoming… Im Leben geht es darum,sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unsereszukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellenwir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über unshinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie denAufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfaltenkönnen. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegenunterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigenbedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist,die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together forexcellence. Stellennummer: MER0003EEV Aufgaben In derKonzernforschung & Mercedes-Benz Cars Entwicklung (RD) arbeitenwir an den Automobilen der Zukunft. Die ausschreibende Abteilungist das Change Management, welches im Unternehmen eine wesentlichezentrale Rolle spielt, indem alle technischen Änderungen, die einFahrzeug ausmachen, prozessiert werden. Diese Abteilunggewährleistet, dass alle Bereiche - von Design über Engineering bishin zu Produktion und Vertrieb - auf dem neuesten Stand sind undnahtlos zusammenarbeiten können. Dies ist entscheidend, um die hoheQualität und Innovationskraft sicherstellen zu können, die vonMercedes-Benz erwartet wird. Unser Team hat vielfältigeAufgabenbereiche. Einerseits sind wir für die End-to-End SW-Journeyvon fahrzeugbezogenen technischen Änderungen zuständig undverantworten die Datenqualität in den Entwicklungssystemen. Wirsuchen darüber hinaus studentische Hilfskräfte im AufgabenbereichEnd-to-End Change Management von fahrzeugbezogenen technischenÄnderungen, von der Entwicklung bis ins Fahrzeug, insbesondereunter Berücksichtigung der Disziplinenen Emissionen, Verbrauch,Reichweite, Geräusch, OBD und die Sicherstellung derenDatenqualität. Nach erfolgter, angemessener Einarbeitung, wird dieMitarbeit in Projekten und das Übernehmen von eigenen Aufgabenermöglicht. Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu: - Duübernimmst wichtige Aufgaben im Bereich des technischenÄnderungsmanagement - Du unterstützt bei der Vor- undNachbearbeitung von Trainings und gestaltest Schulungsinhalte unterBerücksichtigung digitaler Formate - Du fungierst als kompetenteAnsprechpartnerin für bauteilverantwortliche Entwicklerinnen - Dubereitest technische Inhalte zielgruppengerecht fürManagementtermine und andere Präsentationen auf - Du unterstütztbei der Pflege unserer Kommunikations-Kanäle, wie Social Intranet,Newsletter, Web-Based Trainings und Image-Videos. Profil -Studiengang: Ingenieurswissenschaften oder ein vergleichbarerStudiengang - Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- undEnglischkenntnisse in Wort und Schrift - IT-Kenntnisse: SichererUmgang mit MS-Office - Persönliche Kompetenzen:Unternehmerisches/Strategisches Denken und Handeln, ausgeprägteZiel- und Ergebnisorientierung, Verhandlungskompetenz undTeamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungs-und Konfliktlösungsfähigkeit - Sonstiges: Gutes technischesVerständnis sowie hohe Affinität zum Produkt PKW ZusätzlicheInformationen: Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch beiuns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge DeinerBewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigungmit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevanteZeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über dieRegelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei undmarkiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als"relevant für diese Bewerbung". Weiterführende Informationen zu denEinstellkriterien findest Du "hier". Angehörige von Staatenaußerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitteihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen unsinsbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnengleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dichunter E-Mail schreiben zudem an dieSchwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gernenach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehrentgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragenzum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail E-Mail schreiben oder per Telefon: 0711/17-99000(Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr). Wir bieten -Essenszulagen - Mitarbeiterhandy möglich - Mitarbeiterrabattemöglich - Mitarbeiterbeteiligung möglich - Mitarbeiter Events -Coaching - Flexible Arbeitszeit möglich - Hybrides Arbeiten möglich- Gesundheitsmaßnahmen - Betriebliche Altersversorgung -Mobilitätsangebote - Betriebsarzt - Kantine, Café -Barrierefreiheit - Gute Anbindung - Parkplatz -Kinderbetreuung