MUSTANG JEANS: TRUE DENIM – TRUE PEOPLE KeinKleidungsstück ist so klassisch und entspannt zugleich wie dieJeans. Als erste europäische Jeansmarke und heute internationaltätiger Denim-Experte verkörpert Mustang diese Idee. Wir machenKleidung, die echt, unkompliziert und authentisch ist. Unser Blickist immer in die Zukunft gerichtet. Darum setzen wir auf einegrundehrliche Denim-Philosophie bei unseren Produkten, bei derNachhaltigkeit und Originalität im Vordergrund stehen. True People,die vorbehaltlos offen sind und Lust haben, sich selbsteinzubringen, Projekte anzupacken und etwas zu bewegen. Bei Mustangsind wir überzeugt: Das Beste, was man sein kann, ist immer nochman selbst. Du bist Möglichmacher, Gestalter und leidenschaftlicherTeamplayer? Dann komm zu uns. Unsere Personalabteilung betreutaktuell 600 Mitarbeiter in 11 Ländern. Zur Verstärkung unseresTeams suchen wir schnellstmöglich einen TeamleiterPersonalbetreuung (m/w/d) Aufgaben - Du bist für die fachliche unddisziplinarische Führung von 3 Mitarbeitern im People & CultureTeam Retail verantwortlich. - Du fungierst als kompetenterAnsprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende inallen personalrelevanten Themen und Fragestellungen. - Du bistzuständig für eine effiziente Personalbeschaffung entsprechend denUnternehmenszielen. - Du stellst eine reibungslosePersonaladministration innerhalb Deines Bereiches sicher. - Du bistfür Erstellung und Controlling des jährlichen Personalkostenbudgetsim Bereich Retail verantwortlich. - Du verwaltest zentralePersonalthemen unserer Verkaufsstellen im Ausland in Zusammenarbeitmit unseren lokalen Dienstleistern. - Du wirkst proaktiv an derkontinuierlichen Weiterentwicklung der Organisation und Prozesse inDeinem Bereich mit. - Du arbeitest vertrauensvoll mit unseremBetriebsrat zusammen. Profil - Abgeschlossene Ausbildung oderStudium sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen,vorzugsweise mit erster Führungsverantwortung. - Sehr guteKenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Sozialversicherungs- undLohnsteuerrecht. - Erfahrung in der Umsetzung und Entwicklung vonHR-Strategien. - Gutes Gespür für aktuelle Personalthemen und-trends. - Analytische Fähigkeiten, Hands-on-Mentalität und einhohes Maß an Diskretion. - Durchsetzungsstärke sowie sehr guteKommunikations- und Beratungsfähigkeiten und eine hoheDienstleistungsorientierung. - Sehr gutes Gespür für Situationenund Menschen sowie hohe Empathie. - Gute Englischkenntnisse. Wirbieten - Ein internationales Arbeitsumfeld mit den Vorzügen einesmittelständischen Unternehmens. - Flexible Arbeitszeiten anflexiblen Arbeitsorten – Office und Mobile Work möglich. - FlacheHierarchien mit Duz-Kultur und viele Input-Möglichkeiten. -Abwechslungsreiche Aufgaben und zukunftsorientierte Projekte, beidenen Du Deinen Mut und Deine Kreativität einbringen kannst. -Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten, denn Weiterbildung ist unswichtig. - Unser Wir-Gefühl, das wir durch Food Trucks, Sommerfesteund unsere Office Dogs stärken. - On top: 30 Tage Urlaub plus einenfreien Tag an Deinem Geburtstag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld,Zuschüsse zu VWL und Entgeltumwandlung, Jobticket, JobRad,Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits.