Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination vonmoderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützungder Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen desHochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaherWeiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir dieGewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich undzukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Lebenund Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für diekommenden Generationen erhalten. Wir suchen Sie, um mit unsgemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hochbedeutenden Auftrag zu erfüllen. Aufgaben - Akquisition vonGrundstücken und Nutzungsrechten für grundlegende Verbandsaufgabenaus den Bereichen Abwasser, Hochwasserschutz undGewässerrenaturierung - Koordination und Verhandlungsführungliegenschaftlicher Projekte in Zusammenarbeit mit den betreffendenFachabteilungen unseres Hauses - Eigenständige Bearbeitung internerund externer Anfragen zur Verwendung verbandseigener Liegenschaften- Erstellung und Abstimmung liegenschaftlicher Vertragstexte inZusammenarbeit mit der Rechtsabteilung unseres Hauses - Mitarbeitan der Entwicklung passgenauer ökologischer Maßnahmen fürverbandseigene Flächen zur Förderung der Biodiversität -Unterstützung der Fachbereichsleitung in allen aktuellenAufgabenfeldern des Fachbereichs Profil - ein abgeschlossenesStudium der Fachrichtung Agrarwissenschaften, Geografie,Landschaftsplanung, Landschaftsökologie oder eine vergleichbareQualifikation mit liegenschaftlichem Bezug - idealerweisemehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet -juristische Fachkenntnisse sind wünschenswert -Verhandlungsgeschick sowie sehr gute mündliche und schriftlicheKommunikationsfähigkeiten - ein hohes Maß anVerantwortungsbewusstsein und Engagement, Loyalität sowieTeamfähigkeit - ausgeprägtes Interesse an Schutz und Förderung dernatürlichen Lebensgrundlagen unserer Region - Führerschein derKlasse B Wir bieten - Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie dieZukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten miteinem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur - Gemeinsam sind wirstark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser täglichesMiteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht aufgegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unsererlebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassendeUnterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unsererMitarbeiter/-innen abgestimmt ist - Vorsorge: Durch unserearbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei derRheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksameLeistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eineGruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert- Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist füruns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierteEntwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickelnwir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsenderVerantwortung - Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unserenGesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten,Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse,Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen,Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit -Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- undLangzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellensowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit)sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatlebenund Beruf - Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen,wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellenauch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an -Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeitzugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen dieMöglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nurklimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in IhrerFreizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können - Mobilität:Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. UnsereVerwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehrgut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wirausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesichertenFahrradraum Vergütung Wir bieten Ihnen ein unbefristetes undkrisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für dieArbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen(TV-WW/NW). Abhängig von der Möglichkeit der Aufgabenübertragungsind entweder die Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppe 10Tarifvertrag WW/NW oder der Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag WW/NWgegeben. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigendenEntgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewährenwir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.Diversität und Gleichstellung Wir legen viel Wert auf Diversitätund streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitighaben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern undFrauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen vonFrauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugteingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlichwillkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes unddie damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernenArbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzendenKultur.