Teamleitung Data (m/w/d) ab sofort Konstanzunbefristet Vollzeit DEINE AUFGABEN BEI UNS Du bist analytisch,motiviert und möchtest Deine Führungsfähigkeiten in einemdynamischen Umfeld weiterentwickeln? Dann bist Du bei uns genaurichtig! Wir suchen eine engagierte Teamleitung Data (m/w/d), dieunser Data-Team leitet und datengetriebene Lösungen vorantreibt.Als Teamleitung Data wirst Du eine Schlüsselrolle im Umgang mitKunden-, Auftrags- und Nutzungsdaten spielen. Unser Ziel ist es,durch verbessertes Datenmanagement, Datenanalysen und -integrationautomatisierte Prozesse zu etablieren, die die Effizienz, Qualitätund Produktivität unseres Unternehmens nachhaltig steigern. Führungund Entwicklung: Leite und entwickle unser Data-Team, um gemeinsamgroßartige Ergebnisse zu erzielen. Zusammenarbeit: Arbeite eng mitunseren Marktbereichen und unserer Redaktion zusammen, umdatengetriebene Lösungen zu identifizieren. Datenqualität und-sicherheit: Sorge für die hohe Qualität und Sicherheit unsererDaten. Dashboards und Berichte: Erstelle und optimiere Dashboardsund Berichte in Power BI. Präsentationen: Präsentiere Analysen undErgebnisse vor unseren Stakeholdern. DEIN PROFIL AbgeschlossenesStudium in Informatik, Mathematik, Statistik, Wirtschaftsinformatikoder einem vergleichbaren Fachgebiet Berufserfahrung im BereichDatenanalyse, -management und -visualisierung Umfassende Erfahrungmit Power BI und der Erstellung interaktiver Dashboards Kenntnissein Python und der Entwicklung von Datenpipelines wünschenswertAusgeprägte analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierteDenkweise. Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit,komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln. Kenntnisse in SQLund weiteren Datenbanktechnologien/ETL von Vorteil. Du bistmotiviert, engagiert und übernimmst gerne Verantwortung undarbeitest gerne im Team. WIR BIETEN DIR Unternehmenskultur: Einemoderne Unternehmenskultur, die auf Partizipation, Vertrauen,Feedback und Teamspirit baut. Team: Ein motiviertes und diversesTeam aus CRM- und Data-Experten, agile Arbeitsformen und flacheHierarchien. Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell zwischen Büro undRemote: Damit Du von jedem Ort aus arbeiten kannst, gehören Laptopund Handy, das Du auch privat nutzen kannst, zur Grundausstattung.Modernes Office: Open Space, Share Desk und mehr.Weiterentwicklung: Förderung Deiner persönlichen und fachlichenWeiterentwicklung durch Schulungen, Workshops,E-Learning-Plattformen und Fachkonferenzen. Gesundheit: DeineGesundheit ist uns wichtig. Möglichkeit zum Leasen eines Jobradsund Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille und vieles mehr.Teamgeist: Sorgsam geplante Events sorgen dafür, dass der Spaß beiuns nicht zu kurz kommt. Verantwortung: Das gute Gefühl, Teil einesverantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitaleTransformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktivangeht. Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! Wir sindüberzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Formvon Diskriminierung ab. DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER NataschaOstrowski HR Referentin 0175-8427031 DEIN WEG ZU UNS #1 DEINEBEWERBUNG Bewirb Dich online bei uns. Ob Anschreiben oder einkurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse , so können wiruns ein erstes Bild von Dir machen. #2 UNSER FEEDBACK Du erhältstumgehend eine Eingangsbestätigung . Innerhalb von einer Wochemelden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unseremFeedback . #3 UNSER KENNENLERNEN Passt der erste Eindruck, findetein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schoninnerhalb einer Woche statt. Sind wir überzeugt, laden wir Dich zueinem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und dieArbeitsumgebung kennen lernen kannst. #4 DEIN ONBOARDING Haben Duund wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du DeinenArbeitsvertrag . 4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eineWelcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag. Dein 1.Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernstDu alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen. MEHRÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS Das SÜDKURIER Medienhaus gehört alszukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mitüber 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel inder Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetigeProduktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien-und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowieunseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen inDeutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in derMedienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetigeProduktinnovationen spannende Perspektiven im gesamtenMedienhaus.