Du hast Lust auf einen Arbeitgeber, bei dem digitales,flexibles und agiles Arbeiten jeden Tag gelebt wird? Wir arbeitenfast ausschließlich remote - außer wir sind vor Ort bei unserenKunden oder mit unserem Team unterwegs. Du möchtest Teil einesherzlichen und wissbegierigen Teams sein? Dann bist du bei HR TechConsulting genau richtig! Wir suchen DICH - egal ob du in Köln,München, Hamburg oder Berlin wohnst. Als aufstrebendeBeratungsboutique für Digitalisierung & Analytics imPersonalbereich geben wir die richtigen Impulse, um Unternehmenzukunftsorientiert auszurichten. Wir sind HR-Experten und sprechenauch IT. Mit unserem Know-how helfen wir Führungskräften undMitarbeitenden, People Data und digitale Technologien zu verstehenund gezielt für den eigenen Unternehmenserfolg einzusetzen. Wirdigitalisieren HR. In Unternehmen. Für Menschen. Besuche uns aufunserer Website hr-tech.de oder auf Linkedin. Aufgaben Als SeniorConsultant / Projektleiter (m/w/d) für HR-Prozesse & Softwarebist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzungmaßgeschneiderter Lösungen zur Digitalisierung von HR-Prozessen. Duunterstützt unsere Kunden bei der Auswahl und Implementierung vonHR-Software und optimierst ihre Personalprozesse durch moderneTechnologien. Mit deinem tiefen Verständnis für HR-Technologien und-Strategien hilfst du Unternehmen, ihre HR-Prozesse effizienter undzukunftssicher zu gestalten. - Analyse & Optimierung vonHR-Prozessen: Du führst umfassende Analysen von bestehendenHR-Prozessen durch, identifizierst Schwachstellen und zeigstPotenziale zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung auf. -Entwicklung von Lösungsstrategien: Auf Basis der Analyseergebnisseerstellst du maßgeschneiderte Lösungen zur Optimierung derHR-Prozesse, die sich an den individuellen Bedürfnissen der Kundenorientieren. - Beratung zur HR-Softwareauswahl: Du unterstütztUnternehmen bei der Auswahl geeigneter HR-Software durch dieDefinition von Anforderungen, Durchführung eines Marktscreeningsund die Bewertung potenzieller Anbieter. -Implementierungsberatung: Du begleitest die Implementierung neuerHR-Softwarelösungen und arbeitest eng mit den HR- undIT-Abteilungen unserer Kunden zusammen, um eine reibungsloseEinführung sicherzustellen. - Entwicklung von HR-IT-Strategien: Duentwickelst digitale HR-IT-Strategien, erstellst Roadmaps undKostenschätzungen, um die digitale Transformation der HR-Prozessevoranzutreiben. Profil Du erfüllst nicht alle unsere Kriterien?Niemand ist perfekt! - Du hast mindestens 5 Jahre relevanteBerufserfahrung in der Beratung, im Projektmanagement oder imHR-Bereich - Du verfügst über Erfahrungen in der Arbeit mitHR-Software, idealerweise als Key User oder Product Owner. - Dubist vertraut mit der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen undhast Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungslösungen. - Duhast ein starkes Interesse an aktuellen HR-Trends, insbesondere inden Bereichen HR-Software, Prozessoptimierung und denMöglichkeiten, die moderne Technologien und KI bieten. - Duverfügst über nachweisbare Erfolge im Projektmanagement. - Du bistproaktiv, lösungsorientiert und bringst die nötige Erfahrung mit,um auch komplexe Herausforderungen souverän zu meistern. - Duzeichnest dich durch deine schnelle Auffassungsgabe aus und kannstdich strukturiert und effizient in neue Themen und Aufgabeneinarbeiten. Unsere unverzichtbaren Anforderungen: - HervorragendeDeutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. -Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zuüberzeugen. - Reisebereitschaft und ein Wohnsitz in Deutschland.Wir bieten - Sei Teil der Entwicklung eines aufstrebendenUnternehmens, mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegenund offenem Feedback. - Remote Work als Teil eines digitalen Teams(#workanywhere, #workation), soweit dein Kundenprojekt es zulässt -Vom ersten Tag an anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabenund ein hohes Maß an Kollaboration und Autonomie - FlexibleArbeitszeiten (#worklifebalance) - Weiterentwicklung ohne Limit -10 bezahlte Weiterbildungstage pro Jahr (#lernenschlägtwissen) -Benefit-Card mit monatlicher Aufladung - Jobrad-Leasing -Strukturiertes Onboarding von Beraterbootcamp über persönlichenBuddy, der dich die ersten Monate besonders unterstützt und inunsere Kultur einführt - Ein herzliches und engagiertes Team undUmfeld mit gegenseitiger Unterstützung - Mega-coole Teamevents imIn- und Ausland