Als mittelständisches Familienunternehmen mit rund 20Jahren Marktpräsenz sind wir ein führender Spezialist für dasganzheitliche Management, die Entwicklung und die Vermietung vonGewerbeimmobilien und arbeiten tagtäglich mit Herz und Verstanddaran, diese individuell zu Orten für Menschen zu entwickeln undgleichzeitig das Wertsteigerungspotenzial der Immobilienauszuschöpfen. Auf nachhaltigem Erfolgskurs betreuen wir Immobiliender Asset-Klassen Office, Logistik, Light Industrial und Retail –davon mehr als 20 Einkaufszentren – mit mehr als 100 Beschäftigtenan über 15 Bürostandorten für nationale und internationaleAuftraggeber. Dieser Erfolg basiert in erster Linie auf demEngagement und den Fähigkeiten unseres Teams. Gemeinsam mit Dir alsneuem Mitglied schaffen wir wertvolle und nachhaltige Konzepte fürImmobilien. Zur Unterstützung unseres Teams in Osnabrück suchen wirzum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als HAUSTECHNIKER (m/w/d) imCenter Management für Handelsimmobilien für unser Shopping Center„Kamp Promenade“ in Osnabrück (Vollzeit, 40 Std./Woche) Aufgaben -Haustechnische Unterstützung des Center Management-Teams -Sicherstellung der Ordnung und des einwandfreien Gesamtzustandesdes Objektes - Kontrolle und Funktionalitätsprüfung technischerEinrichtungen - Koordinierung und Dokumentation vonInstandsetzungs- und Instandhaltungsarbeiten, Wartungen undSachverständigenprüfungen - Eigenständige Durchführung vonkleineren Instandhaltungsarbeiten - Kontrolle der allgemeinenOrdnungs- und Reinigungsarbeiten - Koordination desAbfallmanagements - Funktion als technischer Ansprechpartner(m/w/d) für Mieter und externe Dienstleister - Unterstützung desCenter Managements bei Aktionen und Events Profil - Abgeschlossenehandwerkliche Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnikoder im Bereich Heizung / Lüftung / Sanitär - IdealerweiseBerufserfahrung als Haustechniker (m/w/d) oder in vergleichbarerPosition - Selbständigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit undZuverlässigkeit - Ausgeprägte Dienstleistungs- undKundenorientierung sowie Hands-on-Mentalität - Loyalität undDiskretion - IT-Kenntnisse (MS-Office-Produkte) Wir bieten - Eineoffene und familiäre Duz-Kultur mit flachen Hierarchien und kurzenEntscheidungswegen - Kollegialer und wertschätzender Umgang -Unterstützung von allen Seiten, stets offene Türen und gelebtesTeamwork - Engen internen und persönlichen Austausch über alleHierarchien hinweg bis in die Geschäftsführung (Atmosphäre deroffenen Türen) - Vielfältiges und abwechslungsreichesAufgabengebiet - Gewissenhafte Einarbeitung und Unterstützung durcherfahrene Kollegen und den Center Manager - Gelebtes Teamwork -Schnelle Übernahme von Verantwortung und viel Raum fürEigeninitiative - Unbefristetes Arbeitsverhältnis undleistungsorientierte Vergütung - Attraktive und individuelleEntwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Überwiegenddigitalisierte Prozesse - Bike-Leasing - Zuschuss zumJob-Ticket