Die Universität Bremen sucht zum nächstmöglichenZeitpunkt im Dezernat 4 - Energiezentrale - eine:n Techniker:in(w/m/d) für Gebäudeleittechnik mit 39,2 Stunden, unbefristet, EG 9bTV-L Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil von Frauen imtechnischen Betrieb zu erhöhen und fordert deshalb Frauenausdrücklich auf, sich zu bewerben. Das Dezernat 4 ist zuständigfür Bauangelegenheiten und den technischen Betrieb der Universität.Die zentrale Energieversorgung und die Gebäudeleittechnik istBestandteil des Dezernates und im Referat 40 angesiedelt. Aufgaben- Betrieb der Gebäudeautomation - Neubauplanung und Bauunterhaltungim Rahmen der Gebäudeautomation - Betrieb des10kV-Mittelspannungsnetzes im geringen Umfang - Wartung undEnergieoptimierung im Rahmen der Gebäudeautomation - Betrieb,Wartung, Administration und Planung des Netzwerkes und derManagement-Server der Gebäudeleittechnik Profil - AbgeschlosseneAusbildung zum/zur staatl. gepr. Techniker:in (FachrichtungElektrotechnik) (w/m/d) - Berufserfahrung in derGebäudeleittechnik, MSR und Netzwerktechnik - Kenntnisse im Bereichder Mittelspannungstechnik bzw. die Bereitschaft, entsprechendeLehrgänge zu absolvieren - Erfahrungen in der Errichtung und derStörungsbeseitigung an GA-Anlagen - Sicherer Umgang mitKommunikationsprotokollen der Gebäudeautomation, insbesondereBACnet - Erfahrungen und Kenntnisse in der Anwendung von EPlan P8 -Deutsch in Wort und Schrift; mind. Sprachniveau C1 des gemeinsamenEuropäischen Referenzrahmens - Englischkenntnisse CEF Level A2 -Kenntnisse in der Standardsoftware zu Textverarbeitung,Tabellenkalkulation, gewandter Umgang mit dem Internetbrowser undE-Mail - Programmieren von DDC/GA Applikationen - SelbstständigeArbeitsweise - Teamfähigkeit - Organisationsfähigkeit Wir bieten -tarifgerechte Bezahlung nach EG 9b TV-L, einschließlichRentenzusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) - eineinteressante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit -eine vielfältige, zukunftsorientierte und kollegialeUnternehmenskultur - Vereinbarkeit von Beruf und Familie durchflexible Arbeitszeiten - Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten -Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team, nicht nur inder Einarbeitungsphase - ein aktives betrieblichesGesundheitsmanagement, inkl. Vergünstigungen bei den örtlichenSportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYMWellpass) - die Möglichkeit der Inanspruchnahme einesJobTickets