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Neu
Veröffentlicht am 08.10.2024
Festanstellung
Die NGN Netzgesellschaft Niederrhein mbH sucht einen erfahrenen und engagierten Ingenieur Elektrotechnik als Teamleiter Hochspannungsanlagen | Netze | 110 kV (w|m|d) für den Bereich 110 kV-HS-Anlagen und-Netze.
In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie mit Ihrem Team für die Planung, Projektierung, Instandhaltung und den Betrieb des 110 kV-Netzes und im selben Umfang plus den Bau von Umspannanlagen zuständig. Sie sorgen für sichere und effiziente Stromversorgung und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung und Optimierung unserer Netzstruktur bei.
Woran Sie mit uns arbeiten:
- Teamführung: Leitung und Koordination eines fünfköpfigen Teams für HS-Anlagen und -Netze, inklusive disziplinarischer Führung und fachlicher Weiterentwicklung
- Netzprojekte: Planung, Projektierung, Bau und Inbetriebnahme von Netzprojekten sowie von Umspannanlagen
- Betrieb & Instandhaltung: Sicherstellung des sicheren und effizienten Betriebs sowie der Instandhaltung des 110 kV-HS-Netzes und der Umspannanlagen
- Compliance: Überwachung und Einhaltung von gesetzlichen und technischen Vorschriften sowie internen Richtlinien
- Budget & Kosten: Budgetplanung und -kontrolle für den Bereich 110 kV-HS-Anlagen und-Netze
- Kooperation: Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern
- Optimierung: Implementierung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Optimierung der Netzstruktur
- Reporting: Erstellung von Berichten und Präsentationen für die Geschäftsführung
- Ausbildung: Abgeschlossenes Bachelorstudium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Hochspannungstechnik, insbesondere im Betrieb und der Instandhaltung oder der Planung von 110 kV-Netzen
- Führung: Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Fachwissen: Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und technischen Vorschriften
- Projekte: Erfahrung in der Projektplanung und -umsetzung
- Methoden: Analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Team: Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln
- IT: Gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit relevanten Software-Tools
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte in einem Konzern, der aktiv die Energie- und Mobilitätswende mitgestaltet
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Ein tarifliches Vergütungspaket () mit betrieblicher Altersversorgung
- 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- E-Learnings sowie weitere Angebote sowohl in Präsenz als auch online, die Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Karriere unterstützen
- Mitarbeitenden-Tarif für Strom und Gas
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung
- Kostenfreies
- Kostenfreier Parkplatz für Mitarbeitende
- Kantine direkt am Standort
- Regelmäßige Veranstaltungen und Aktionen, wie z. B. Betriebsfeste und Gesundheitstage
- Rabatte für Mitarbeitende