Projektmanager:in „Integrity program manager international“ (m/w/d) bei Universität Witten/Herdecke | softgarden

Projektmanager:in „Integrity program manager international“ (m/w/d)

• Vollzeit
• Alfred-Herrhausen-Straße 50, 58455 Witten, Deutschland
• Mit Berufserfahrung
• 09.10.24

Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind hier mehr als 9000 Mitarbeitende beschäftigt und insgesamt 3.000 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft in Witten eingeschrieben. 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams am Zentrum für Nachhaltige Unternehmensführung ZNU eine:n Projektmanager:in „integrity program manager international“ (m/w/d) für den ZNU-Standard in Vollzeit (40 Wochenstunden). Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2025. Eine unbefristete Anstellung ist geplant.

Ihre Aufgaben

• Verantwortliche Weiterentwicklung des integrity programs für den ZNU-Standard auf internationaler Ebene, Weiterentwicklung der vertraglichen Regelungen


• Ansprechpartner:in für die Deutche Akkreditierungs Stelle (DAkkS) und alle Zertifizierungsstellen, die für den ZNU-Standard zugelassen sind


• Konzeptionierung, Durchführung und Weiterentwicklung von Schulungen zum ZNU-Standard für Zertifizierungsstellen, Auditor:innen bzw. Prüfer:innen


• Kontaktpflege und administrative Tätigkeiten zur Qualitätssicherung an der Schnittstelle zwischen Zertifizierungsstellen, Unternehmen und Wissenschaft


• Einführung einer Datenbanklösung für Zertifizierungsstellen und diesbezügliches Onboarding

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Zertifizierung und Akkreditierung


• Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Überwachung des ZNU-Standard


• Umfangreiche Fachkenntnisse in der nachhaltigkeitsbezogenen Regulatorik (CSRD, CSDDD …)


• Langjährige Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Standards und Standardanforderungen im nationalen und internationalen Raum


• Langjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement


•  Masterabschluss oder vergleichbare Qualifikation


•  Verhandlungssichere Englischkenntnisse


•  Intrinsische Motivation, die Transformation in Wirtschaft und Gesellschaft aktiv mit voran zu   treiben, Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und souveränes und sicheres Auftreten im   deutschsprachigen und im internationalen Raum


•  Hohes Engagement, Flexibilität, Selbstständigkeit und Spaß am Arbeiten im Team

Wir bieten

• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung


• Work-Life-Balance


• mobiles Arbeiten


• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten)


• 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)


• Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)


• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung


• Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm


• Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)


• Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeitendenpreis


• Ein vergünstigtes Deutschlandticket


• Verschiedene Sportangebote für Mitarbeitende

Kontakt

Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse geweckt haben. Gerne senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich online bis zum 15.11.2024 mit den üblichen Unterlagen, Ihren Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermin an

Dr. Christian Geßner (E-Mail schreiben).

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Vielfaltsgedanke

„Wir leben und fördern den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Wir schätzen die Kompetenzen und Besonderheiten wert, die unsere Mitglieder mitbringen und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird aktiv angestrebt.“