Beim Regionalverband Saarbrücken, Fachdienst 65 - Bauamt, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Ingenieur (m/w/d) Bauingenieurwesen (Tiefbau) oder Landschaftsarchitektur

- Entgeltgruppe 11 TVöD -

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Der Regionalverband Saarbrücken ist für die weiterführenden Schulen an 50 Standorten im Regionalverband verantwortlich. Das Bauamt betreut sowohl den Bauunterhalt als auch großflächige Sanierungen sowie Neugestaltung von Freianlagen bei größeren Neu- und Umbaumaßnahmen.

• eigenverantwortliche Erstellung von Entwurfs-, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen von Unterhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen sowie Neugestaltungen von Schulhöfen und Freianlagen
• Betreuung größerer Neu- und Umbaumaßnahmen im Bereich Freiraumplanung
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion gegenüber Planungsbüros
• Grundlagen- und Kostenermittlung zur Aufstellen der Haushaltsplanung für den Bereich Schulhöfe und Freianlagen

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor / Master der Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder Tiefbau
• ausgeprägtes Interesse an hochwertiger Gestaltung von Freiräumen, insbesondere mit Blick auf Aufenthaltsqualität auch unter Berücksichtigung der klimatischen Veränderungen
• eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung in Planung und Realisierung von Freiräumen ist wünschenswert
• Erfahrungen im kommunalen Tiefbau sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Kenntnisse oder Erfahrungen im Bereich Kanalbau/ -Sanierungen sind von Vorteil
• Kenntnisse im Vergaberecht sowie in den Bestimmungen der VOB / A-C, alternativ die Bereitschaft einer Weiterbildung in diesen Bereichen.
• Kenntnisse in der Anwendung einschlägiger EDV-Fachprogramme Konzeptionelle, wirtschaftliche und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke (gegen Reisekostenerstattung) zur Verfügung zu stellen.

• Teilnahme am Modell der Telearbeit (Home-Office) des Regionalverband Saarbrücken
• flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
• eine familienfreundliche Personalpolitik
• umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung
• interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote
• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge
• ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen
• Jobrad-Leasing
• externe, betriebliche Sozialberatung

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