Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreisund ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen undzukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wirdie besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischerHerkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung undsexueller Identität. Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen.Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nachMaßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugtberücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen underhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Abteilung: 19.2,Eingruppierung: EG 11 TVöD, Anstellungsart: unbefristet,Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit Aufgaben - die Planung,Ausschreibung, Bauleitung, Steuerung, Kontrolle und Abrechnung dertechnischen Gebäudeausrüstung für die Hochbaumaßnahmen (Neu- undUmbauten, Sanierungs-, Modernisierungs- und Abbruchmaßnahmen) imgesamten Gebiet der Kolpingstadt Kerpen, Planung und Durchführungvon Energieeinsparmaßnahmen einschließlich der Erstellung vonAmortisationsberechnungen auch für erneuerbare Energien, -Wahrnehmen der gesetzlich geregelten Betreiberpflichten, -Koordinieren und Veranlassen der Prüfungen nach PrüfVO NRW, -Fachliche Betreuung von externen Ingenieurbüros, -Bauherrenvertretung mit Schwerpunkt Optimierung einerwirtschaftlichen Projektabwicklung, - Jahresplanung undBudgetplanung, - ganzheitliches Nachhaltigkeits- undEnergiemanagementberatung. Profil Für die Berücksichtigung imVerfahren muss die folgende Voraussetzung erfüllt werden: -Abgeschlossenes Studium (Diplom/Diplom FH/Master/Bachelor) derFachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/TGA, HKLS odereines vergleichbaren Studiengangs, - Bewerber/innen, die dieQualifikation bis zum Einstellungstermin nachweisen, werdenebenfalls berücksichtigt, Von Vorteil ist es, wenn Sie folgendeEigenschaften mitbringen: - Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick,selbständiges Arbeiten, gute Analyse-, Organisations- sowieDurchsetzungsfähigkeit, - Sensibilität im Umgang mit Bürgerinnenund Bürgern, - Erste Kenntnisse in den Bereichen der BauO NRW, VOB,HOAI, - Kenntnisse und Umgang mit fachspezifischer Software (AutoCAD und Futura AVA o.ä.), Berufserfahrung, insbesondere in denLeistungsphasen 5 – 8 gemäß HOAI als auch Verwaltungserfahrung, -(Erste) Berufserfahrungen im Energiemanagement einschließlicherneuerbarer Energien, - Sehr gute und nachgewieseneSprachkenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (NiveauC1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen). Wirbieten - eine Festanstellung im öffentlichen Dienst, - gleitendeArbeitszeit ohne Kernarbeitszeit, eine familienfreundlicheArbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ undmobiles Arbeiten, - jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungengem. Vorgaben des TVöD sowie - Jahressonderzahlung fürTarifbeschäftigte, - die vergünstigte Mitgliedschaft im UrbanSports Club, - Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ fürTarifbeschäftigte, - kostenfreie Nutzung der onlinebasierten WorkLife Plattform Evermood, - Jobradleasing für Tarifbeschäftigte, -Kostenfreie Parkplätze.