Du hast noch keine Kenntnisse in der SPS-Technik - bist jedoch absolut motiviert dich in diesen Bereich einzuarbeiten? Kein Problem! Unser Auftraggeber fördert dich durch ein umfassendes und individuelles Onboarding-Programm, um dein Know-how gezielt auszubauen!Für die Klasmann-Deilmann GmbH aus Geeste, ein führendes, mittelständisch geprägtes Familienunternehmen in der Substratproduktion mit ausgeprägtem Innovationsgeist, suchen wir zur direkten Festanstellung einen Junior Projektmanager SPS-Technik (m/w/d) für den unternehmensweiten Rollout der Mischanlagensoftware.Das Setting: Im Zuge des Wachstums geschaffene Position. Ein Unternehmen, das sich durch die Werte Zuverlässigkeit, Qualität, Nachhaltigkeit und Verantwortung auszeichnet und durch seinen zukunfts- und wachstumsorientierten Blick kontinuierlich innovative Lösungen entwickelt. Maßgebliche Beteiligung am unternehmensweiten Rollout des Herzstücks der Produktionsanlagen - die für die Produktionsanlagen entwickelte Software, um gruppenweit neue Maßstäbe für Produktivität und Qualität zu setzen. Werde Teil des Projektteams und genieße durch hohe Eigenverantwortung absolutes Vertrauen in deine Fähigkeiten und Kompetenzen.Dein zukünftiger Arbeitgeber bietet dir:Umfassendes und individuelles Onboarding-Programm sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Für ein an deinen Kenntnissen und Stärken orientierten gelungenen Einstieg in das Unternehmen!Innovationskultur: Deine Meinung zählt! Verwirkliche durch deine Ideen und Lösungsvorschläge deine eigene Handschrift im Unternehmen.Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.Monetäre Zusatzleistungen: Urlaubsgeld, Jahressondervergütung, Wegegeld zur Kompensation der Spritkosten zwischen Wohnort und Büro, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen.Gesundheitsförderung: Dein zukünftiger Arbeitgeber weiß, wie wichtig Gesundheit, Wohlbefinden und Erholung sind - darum unterstützt er dich neben 30 Tagen Urlaub mit Angeboten für Wellpass, Bike-Leasing und weiteren Gesundheitsangeboten.Kantine: Bei unserem Kunden musst du dir keine Gedanken über dein Mittagessen machen – genieße die Vielfalt der Kantine.Gemeinsame Erlebnisse, wie bspw. Betriebsfeste und gemeinsame Sportaktivitäten: Zur weiteren Stärkung des Austauschs und Zusammenhalts als Team.Deine Aufgaben:Du begleitest die Konzeption, Planung und Umsetzung von Automatisierungsprojekten und bist verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung sowie Wartung von SPS-Steuerungselementen.Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen sowie externen Dienstleistern zusammen, um Inbetriebnahmen zu unterstützen, zu koordinieren und erfolgreich durchzuführen.Du identifizierst standortübergreifende Optimierungspotenziale, setzt diese eigenverantwortlich um und trägst aktiv zur Verbesserung der Produktionsprozesse bei.Zudem stellst du durch regelmäßige Wartung und des Services die dauerhafte Funktionalität und Effizienz der Anlagen sicher.Deine Talente:Du hast ein Studium oder eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) in Mechatronik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Technischer Informatik oder vergleichbar.Du bringst grundlegende Kenntnisse in der Mechanik von Maschinen und Anlagen mit und bist motiviert, dich in die SPS-Technik einzuarbeiten.Erste Erfahrungen in der SPS-Programmierung sind von Vorteil.Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenverantwortlich und zeichnest dich durch deine Hands-on-Mentalität und Kommunikationsstärke aus.Du bist reisebereit, sowohl für Fahrten zu den Standorten im tagfahrbaren Bereich (max. 60 – 70 Tage pro Jahr) als auch für gelegentliche Fahrten zu den Standorten im In- und Ausland (max. 30 – 40 Tage pro Jahr).In der deutschen und englischen Sprache bist du sicher in Wort und Schrift.Bewirb dich jetzt und gestalte als Junior Projektmanager SPS-Technik (m/w/d) die Zukunft der SPS-Technik in einem innovativen und nachhaltigen Unternehmen!Wir freuen uns auf deine Bewerbung.Absolute Diskretion sichern wir selbstverständlich zu!*Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.