Siempelkamp ist eine weltweit tätigeUnternehmensgruppe mit den Geschäftsbereichen Maschinen- undAnlagenbau, Gusstechnik sowie Engineering und Service. Weltweitsorgen annähernd 3.000 Mitarbeitende dafür, dass dieSiempelkamp-Gruppe mit ihren Technologien in der Weltspitzevertreten ist. Die Siempelkamp Logistics & Service GmbH (SLS)handelt im Konzernverbund weltweit mit Ersatzteilen für Maschinenund Anlagen und bietet Supply Chain Management Lösungen für unsereKunden und internationalen Fertigungsstandorte. Unser Portfolioumfasst zusätzlich Industrial IT, Field Service und Online-Support.Wir planen und realisieren Instandhaltungs- sowie komplexeModernisierungskonzepte und begeistern unsere Kunden durchGeschwindigkeit, technische Kompetenz und beste Qualität.www.sls.siempelkamp.com Siempelkamp Logistics & Service GmbHSiempelkampstr. 75 47803 Krefeld Wir suchen für unser Team imBereich Service zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftigeUnterstützung. VERTRIEBSMITARBEITER SERVICE METALLUMFORMPRESSEN(M/W/D) Ihre Aufgaben Sie haben Freude daran, ein Geschäftsfeld miteiner installierten Basis von Metallumformpressen neu zuentwickeln. In dieser Position liegt der Fokus auf dem Verkauf vonErsatzteilen und Dienstleistungen wie z.B. Inspektionen fürMetallumformpressen. Sie sind verantwortlich für den weiteren Auf-und Ausbau des Marktes für Serviceleistungen für unsereMetallumformpressen. Sie entwickeln Vertriebsstrategien, um unsereVerkaufszahlen zu steigern und setzten diese erfolgreich um.Unterstützung in der Aufbauarbeit erhalten Sie durch erfahreneService-Techniker und unseren Innendienst. In Ihrer Rolle sind Siedas Bindeglied zu unseren weltweiten Kunden. Durch Besuche beiunseren Kunden und bestehenden Anlagen verstehen Sie derenBedürfnisse und individuellen Anforderungen und sind in der Lagemaßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Sie sind kompetenterAnsprechpartner für unsere Kunden bei allen Fragestellungen rund umden Ersatzteilbedarf. Sie beraten proaktiv zum Thema PreventiveMaintenance und empfehlen, welche Ersatzteile vor Ort bevorratetwerden sollten. Für Wartungen bei Anlagenstillständen stellen Siekomplette Ersatzteilsets mit allen benötigten Teilen zusammen.Technische Rückfragen klären Sie je nach Umfang direkt oder nachRücksprache mit unserer Konstruktionsabteilung, um Lieferumfängegenau zu spezifizieren. Sie verhandeln Ersatzteilangebote undkomplexe Ersatzteilaufträge technisch sowie auch kaufmännisch.Durch Ihr überzeugendes Auftreten festigen Sie den Anspruch unseresUnternehmens an höchste Kompetenz und Qualität. IhreQualifikationen Sie haben Ihre Ausbildung zum Techniker / Meister /Kaufmann (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über einevergleichbare Qualifikation. Auf Basis Ihrer Berufserfahrung in derInstandhaltung, dem Service und / oder Vertrieb von technischenProdukten und Dienstleistungen, gerne im Maschinen- und Anlagenbauoder produzierenden Gewerbe und idealerweise im Metallbereich,packen Sie die vertrieblichen Aufgabenstellungen entschlossen an.Die Arbeit mit einem ERP System gehört für Sie zum Alltag, wirarbeiten mit MS Navision. Sie sind nah am Kunden, zeigen den Willenden Kunden zufriedenzustellen und ihm die bestmögliche Lösung fürseine Anlage anzubieten. Ihr persönliches Engagement, eineausgeprägte Kommunikationsstärke und ein überzeugendes Auftretenhelfen Ihnen im direkten Kontakt zu unseren Kunden als auchinternen Ansprechpartnern. Sie nehmen die Dinge in die Hand,agieren initiativ und lösungsorientiert. Teamarbeit ist für Siewichtig, Sie bringen sich ein und haben Freude daran, komplexeAufgaben gemeinsam zu lösen. Gute Englischkenntnisse und dieBereitschaft zu weltweiten Reisen sind aufgrund derInternationalität der Aufgabe Voraussetzung. Wir bieten Einespannende Herausforderung in einem wachsenden Unternehmen mitinternationaler Ausrichtung. Die Möglichkeit, aktiv an derGestaltung und Entwicklung eines Geschäftsfelds teilzunehmen. Siesind Teil unseres Teams mit Leidenschaft für Service und dem Blicknach vorne. Leben Sie mit uns unseren Anspruch für unsere Kunden:Wir stehen für Perfektion. Unsere Onboarding-Kultur, in der wirneue Mitarbeiter nicht sich selbst überlassen, sondern bestmöglichauf das Daily Business vorbereiten. Hilfsbereite Kollegen undVorgesetzte schulen Sie in Ihren täglichen Aufgaben und helfenIhnen, ein internes und externes Netzwerk aufzubauen. FlexibleArbeitszeiten, eine attraktive Home-Office Regelung, CorporateBenefits und 30 Tage Urlaub.