Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetztransportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet vonder Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschenWirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern derGesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - undbereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus undarbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres undeffizientes Energiesystem. Aufgaben - HR-Controlling & PeopleAnalytics Prozesse: strategische fachlich/ technische Konzeptionund Weiterentwicklung aller wesentlichen Prozesse und Systeme inden Fachgebieten HR-Controlling & People Analytics -Projektmanagement: Leitung und Steuerung komplexer(interdisziplinärer) HR-Controlling- und Analytics-Projekte -Personalplanung: Implementierung und Weiterentwicklung derPersonalplanungsprozesse sowie die übergeordnete Steuerung derDurchführung (operative Personalplanung & strategischeLangfristplanung) - Etablierung eines integrierten People AnalyticsFrameworks: Konzeption und Aufbau eines umfassenden PeopleAnalytics-Systems, das alle relevanten HR-Datenquellenzusammenführt, um datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen(Basis: SAP HCM, SAP SF, SAC) - People Analytics: Grundkonzeptionund Implementierung von fortschrittlichen KPI-Systemen zurVisualisierung und Analyse von HR-Daten - Stakeholdermanagement:enge Zusammenarbeit mit den HR- und IT-Teams sowie übergreifendenBereichen (Unternehmensstrategie, Finance) und dem (Top-)Management IHR PROFIL: - abgeschlossenes Studium derBetriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einesvergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt HR Controlling, PeopleAnalytics und/oder IT - mehrjährige Erfahrung im BereichHR-Controlling und People Analytics sowie fundierte Erfahrung inder Leitung von umfangreichen HR-Projekten - tiefes Verständnis inder Konzeption und Implementierung von HR-Datenarchitekturen sowieErfahrung in der Definition und Implementierung von Datenstandardsim HR-Umfeld - ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Datenstrukturen zuverstehen und datenbasierte Lösungen zu entwickeln, die operativeund strategische HR-Ziele unterstützen - exzellentesStakeholdermanagement und Fähigkeit zur adressatengerechtenDarstellung komplexer Sachverhalte Profil Wir bieten - flexiblesArbeiten - 38 Stunden Woche - 30 Urlaubstage -Entwicklungsmöglichkeiten - Familie & Beruf - Sport &Gesundheit - Weihnachtsgeld - Amprion-Rente