Stellen-ID: 5937 | Vertragsart: unbefristet

• Verantwortung für mechanische und elektrische Gewerke der technischen Gebäudeausrüstung (KG 400) in unseren HGÜ-Konverter- und Blindleistungskompensationsprojekten (Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte- und Klimatechnik, Niederspannung, Gebäudeautomation, Gefahrenmeldeanlagen, PV- Anlagen und Beleuchtung).
• Verantwortungsübernahme für die technische Gebäudeausrüstung bei der Errichtung von Hochspannungsschaltanlagen und Mitwirkung bei der Gesamtprojektabwicklung
• Erstellung von Planungs- und Projektierungsunterlagen sowie Leistungsverzeichnissen und Kostenkalkulationen
• Fachliche Prüfung der Projektunterlagen von beauftragten Vertragspartnern
• Übernahme der Qualitätssicherung und Durchführung von (Teil-)Abnahmen fertiggestellter Gewerke

• abgeschlossenes Studium der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) oder in den Bereichen Maschinenbau, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder Versorgungs-/Haustechnik oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung und Grundkenntnisse in der Bautechnik (wünschenswert) sowie erste Erfahrungen im Projektmanagement 
• Kenntnisse der gängigen technischen Regelwerke
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
• sicheres Auftreten sowie ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Teamfähigkeit und eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise
• PKW-Führerschein samt Reisebereitschaft grundsätzlich auch zu gelegentlich (mehrtägigen) Dienstreisen

• FLEXIBLES ARBEITEN: Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.
• 38 STUNDEN WOCHE: Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.
• 30 URLAUBSTAGE: Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.
• ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.
• FAMILIE & BERUF: Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
• SPORT & GESUNDHEIT: Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.
• WEIHNACHTSGELD: Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).
• AMPRION-RENTE: Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.
• GENUSSRECHTE: Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.
• VERPFLEGUNG: An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.
• MITARBEITENDENRABATTE: Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.
• KOSTENLOSE STELLPLÄTZE: An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

Theresa Borges
+49-173-7424527