Wir zählen zu den führenden Unternehmen derEntsorgungs- und Recyclingwirtschaft in Deutschland. Aus dem 2001gegründeten Familienunternehmen haben wir uns zu einermittelständischen Unternehmensgruppe mit über 2.400 Mitarbeitern anbundesweit 34 Standorten entwickelt. Unsere Entsorgungs- sowieDienstleistungskonzepte begeistern täglich unsere Kunden. Wirstehen für eine zukunftsorientierte Branchengeneration, die sich aneinem respektvollen und verantwortungsbewussten Umgang mit derNatur orientiert. Die KNETTENBRECH + GURDULIC Service GmbH &Co. KG mit Sitz in Wiesbaden bündelt die zentralen Funktionen derUnternehmensgruppe. Aufgaben - Eigenständige Bearbeitung derDebitorenbuchhaltung inklusive schriftlicher sowie telefonischerKorrespondenz wie: - Zahlungseingangsverbuchung - Mahnwesen -Bearbeitung eingehender externer sowie interner Anliegen -Lastschrifteinzug - Abgabe von Forderungen an Inkassounternehmeninklusive entsprechender Korrespondenz - Bearbeitung vonKundeninsolvenzen sowie Abstimmung mit Insolvenzverwaltern -Auszahlung von Guthaben - Bewertung außergerichtlicher sowiegerichtlicher Forderungen zur Durchführung erforderlicherWertberichtigungen - Pflege und Bereinigung offener Posten unddebitorenbezogener Verrechnungskonten - Unterstützung bei derMonats-, Quartals- und Jahresabschlusserstellung nach HGB - EngeZusammenarbeit mit anderen Fachbereichen (Vertrieb, Disposition,Stammdaten, Controlling, E-Commerce, IT) - Aktives Mitwirken beiProzessoptimierungen (Digitalisierung der innerbetrieblichenProzesse) - Mitwirken an Projekten Profil - Abgeschlossenekaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbareQualifikation  - Erste Erfahrungen im Forderungs- undKreditmanagement sowie Grundkenntnisse in der Debitorenbuchhaltung- Gewissenhafte und motivierte Persönlichkeit  - Selbstständige,lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise  - FundierterUmgang mit MS Office-Anwendungen sowie finanzwirtschaftlicherSoftware (Diamant / Conwin wünschenswert) - VerhandlungssichereDeutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten - FlexibleArbeitszeiten (Gleitzeit) - Erwiesenermaßen einen krisen- undzukunftssicheren Arbeitsplatz - Umfangreiche Einarbeitung -Umfassende Schulungsangebote - Flache Hierarchien in einer offenenUnternehmenskultur - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge derMetallRente oder zu vermögenswirksamen Leistungen - Kantine undkostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee) - DigitaleEssensmarken