Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- undwohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen,wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe aufZeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwerhaben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oderpsychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe.F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen derFreien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen istes an 200 Standorten für Menschen da. Diese Position ist zumnächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretungbefristet bis voraussichtlich zum 30.03.2025 zu besetzen. Aufgaben- Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter:innen des mobilenEinsatzteams im Bereich Mitte im Auftrag der Bereichsleitung -Aufgabenverteilung innerhalb des Teams - Koordination undSicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards,Administration und Dokumentation - Förderung und Erhalt dessozialen Friedens, sozialpädagogische Krisenintervention sowieregelmäßiger Austausch mit Bewohner:innen - Durchsetzung derF&W-Vorgaben und Ausübung des Hausrechts in Zusammenarbeit mitden Betreiber:innen der Interimsstandorte - Netzwerk-,Öffentlichkeits- und Akzeptanzarbeit Profil - Abgeschl. Studium(vorrangige Fachrichtung Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit),alternativ einen sozial- oder geisteswissenschaftlichenakademischen Abschluss - Führungserfahrung mit einem Team,bevorzugt in einer sozialen Einrichtung oder im Gesundheitsbereich- Erfahrung mit dem Personenkreis geflüchteter oder wohnungsloserMenschen - Organisations- und Koordinierungsstärke - HoheKommunikationsfähigkeit - Konstruktiver und lösungsorientierterUmgang mit Herausforderungen Wir bieten - Sinnstiftende Aufgaben imsozialpolitischen Kontext - Krisensicherer Job und einelangfristige Perspektive - Multiprofessionelles Team - FlexibleGestaltung Ihrer Arbeitszeit - Mitarbeiter:innengespräche undregelmäßiger Austausch auf Augenhöhe - Vielfältige Fortbildungs-und Qualifizierungsangebote - Zuschuss zum hvv Deutschlandticket -30 Urlaubstage - Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählteFitnessstudios - Möglichkeit des Fahrrad-Leasings - Vergütung undbetriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag derArbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daherbegrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter,Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mitFluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Beigleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderteund ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugtberücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereichunterrepräsentiert sind.