Wir bewegen Menschen . . . . . . . , . . . . . . Menschen bewegen uns.
Piening Personal ist ein Familienunternehmen - spezialisiert auf Zeitarbeit, Personalvermittlung und Outsourcing. Als Arbeitgeber für rund 7.000 Mitarbeiter in ganz Deutschland steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Wir bieten Jobs für verschiedene Qualifikationen in den unterschiedlichsten Branchen. Sie finden bei uns kaufmännische Berufe, Jobs im Handwerk, in der Montage, Pflege, Medizin, Industrie, im Engineering u.v.m.

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand
• Leistungsgerechte Vergütung nach dem GVP-Tarifvertrag inkl. Zuschlagszahlungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Langfristige Einsatzmöglichkeit als Sprungbrett zur Festanstellung in unserem Kundenunternehmen
• Ein cooler Berater, der dich von A-Z organisiert

• Einarbeitung zum Servicemonteur (DEU) mit
• Kundenkontakt

• einen Firmenwagen (mit privater Nutzung)
• ein Firmen-Smartphone
• ein Laptop
• Spesen

• zunächst stationäre Einweisung in die Maschinen und Anlagen
• Zusammenbau, Demontieren, Warten der Maschinen und Anlagen
• anschließend Servicearbeiten an Maschinen bei KUNDEN
• Inbetriebnahme der Maschinen und Anlagen bei KUNDEN DEU
• Reparatur, Wartung, UVV
• Eigenständige Fehleranalyse und Dokumentation
• Richtmeistertätigkeiten beim Kunden vor Ort
• Aufstellung Inbetriebnahme und Service an unseren Maschinen
• Montage von Maschinen und Anlagen im Werk
• Testlauf von Maschinen mit Funktionskontrolle im Werk

• Hohe Affinität zu Maschinen und Technik
• Emphathie und Freude am Kundendienstgeschäft
• Deutschkenntnisse auf Muttersprachlichem Niveau
• Gute englische Sprachkenntnisse
• Sehr gute handwerkliche Fähigkeiten
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, ERP-System)
• Sehr gutes technisches Verständnis und handwerkliche Fähigkeiten
• Teamfähigkeit

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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