Die Zentrale von Falck im Osten Hamburgs bündelt alleVerwaltungsfunktionen für Falck Deutschland. UnserePersonalabteilung in People & Culture ist auch Teil derglobalen P&C-Community von Falck und erbringt professionellePersonalservices für unsere Mitarbeiter*innen an über 55 Standortenin ganz Deutschland. Deine Rolle: Als Referent*in People &Culture mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing bist Duein zentraler Bestandteil unseres 11-köpfigen Teams des BereichesPeople Operations und wirst Deutschland in der internationalen TACommunity repräsentieren. Du wirst nicht nur für die Gewinnungneuer Talente verantwortlich sein, sondern auch maßgeblich zurWeiterentwicklung und Umsetzung unsererPersonalmarketing-Strategien und Prozesse beitragen. Mit DeinerArbeit gewinnst Du die besten Talente für unser Team und stärkstunsere Arbeitgebermarke. Aufgaben - Recruiting: Beratung vonFührungskräften in allen Fragen des Recruitings, Erstellung undVeröffentlichung von Stellenanzeigen, Auswahl geeigneterPersonalmarketing-Kanäle und Screening von Bewerbungen sowieOrganisation von Assessments - Personalmarketing: Entwicklung undUmsetzung von Personalmarketing- und Employer Branding-Maßnahmeninkl. Optimierung von Karriereseiten und Stellenanzeigen,Unterstützung der Unternehmenskommunikation bei Kampagnen, sowohlon- als auch offline. - Netzwerkaufbau: Aufbau von Netzwerken undZusammenarbeit mit Dienstleistern, vereinzelt auch aktive Suchenach passenden Kandidat*innen - Prozessoptimierung: Implementierungund Weiterentwicklung von Standardprozessen im Recruiting undPersonalmarketing, Auswertung der Rekrutierungskanäle undEntwicklung von Rekrutierungs-KPIs - Projektarbeit: Mitarbeit inSonder- und Projektteams, auch auf internationaler Ebene,insbesondere in der Falck Gruppe. - Reisebereitschaft:Gelegentliche Reisen zu unserer Konzernzentrale in Kopenhagen, zuunseren Wachen oder auf Messen Profil - Berufserfahrung:mehrjährige Berufserfahrung mit Recruiting, Personalmarketing,Personalprozessen, Social Media bzw. Online-Marketing und/oderVertrieb / Sales vorzugsweise im Gesundheits- oderRettungsdienstumfeld. - Persönliche Eigenschaften: Ideenreichtum,Begeisterungsfähigkeit, strukturierte und zuverlässigeArbeitsweise, Teamorientierung, Serviceorientierung und Interessean Prozessoptimierung und Projekten. - Kommunikationsstärke: Klareund überzeugende schriftliche und mündliche Kommunikation inDeutsch und Englisch, geprägt von Offenheit, Einfühlungsvermögenund Überzeugungsstärke. - Technische Kenntnisse: Kenntnisse imBereich Social Media und Onlinemarketing, routiniertes Arbeiten mitMS Outlook, Teams, Word und Excel, Erfahrung mitBewerber-Management Software / HR Suites sowie IT Affinität. -Qualifikation: Ausbildung oder Studium mit Personalbezug Wir bieten- Team und Kultur: Ein freundliches, aufgeschlossenes Team gepaartmit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen undwerteorientiertem Handeln dank unserer skandinavischenUnternehmenskultur - Work-Life Balance: – 37,5h-Woche in Gleitzeit(transparente Zeiterfassung) – 30 Tage Urlaub + 4 "Falck Freitage"/ Jahr extra frei – Hybrides Arbeiten (Mix aus Büro & mobilemArbeiten), um Deine persönlichen und beruflichen Bedürfnisse zuvereinbaren. - Attraktive Vergütung: Inklusive vergünstigtem hvvDeutschlandticket für den Job und der Möglichkeit von JobRad -Modernes Umfeld: Shared Desk Arbeitsplätze, Laptop und Headsetsowie „Falck Hub", unser mobiles Intranet -Mitarbeiterorientierung: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und-Befragungen sowie -Events - Zusatzleistungen: – Falck PlusCard:bevorzugte Facharzttermine, Zweitmeinung, Zweibettzimmer imKrankenhaus uvm – FitForFalck: Extra Gesundheitszuschuss, egal, obfür Fitness-Studio, Verein, Ausrüstung, Kurse oder Zuzahlungen -wähle, was zu Dir passt! – Falck Corporate Benefits: attraktiveAngebote von über 1.500 Anbietern in Technik, Reisen, Mode, Wohnenund vieles mehr - Entwicklungsmöglichkeiten: EigenverantwortlichesArbeiten und Entwicklungsraum für Deine Ideen und Fähigkeiten sowieUnterstützung Deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung, umDein Potential bestmöglich auszuschöpfen - Sicherer Arbeitsplatz:Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, weltweit tätigenKonzernumfeld