Die Universitätsmedizin der JohannesGutenberg-Universität Mainz ist die einzige medizinischeEinrichtung der Supramaximalversorgung in Rheinland-Pfalz und eininternational anerkannter Wissenschaftsstandort. Unsere mehr als 60Kliniken, Institute und Abteilungen repräsentieren das gesamteSpektrum der modernen Medizin. Eine optimale Patientenversorgung,basierend auf modernsten Diagnose- und Therapieverfahren undneuesten Forschungserkenntnissen, ist unser Anspruch. Leitlinieunseres Handelns ist das Prinzip "Unser Wissen für IhreGesundheit“. Die Universitätsmedizin Mainz verfügt über rund 1.500Betten und behandelt jährlich rund 341.000 Patient*innen, davonknapp 273.000 ambulant. Auf den Stationen versorgen exzellentausgebildete und erfahrene Teams, bestehend aus Ärzt*innen undPflegenden, jährlich rund 68.000 Patient*innen. Das Ressort desPflegevorstands sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Leitung(m/w/d) Zentrales Case- und Belegungsmanagement Aufgaben -Verantwortliche und aktive Unterstützung der Kliniken bei denAktivitäten des Belegungsmanagements, des Case-, Aufnahme- undEntlassmanagements sowie der Leistungsplanung und -organisation -Sicherstellung einer optimalen Auslastung im Rahmen der täglichenBettenkapazitätsplanung durch das Belegungsmanagement - Aufbaueines Kennzahlensystems zur umfassenden Leistungsevaluation -Erstellung von Konzepten und Analysen - Verantwortliche, aktiveUnterstützung der Kliniken bei Prozessoptimierungen und Einführungneuer Prozesse, Schulungen etc. - PersonalwirtschaftlicheFührungsaufgaben Profil - Abgeschlossene Ausbildung zurPflegefachkraft (m/w/d) - Abgeschlossenes Hochschulstudium im Case-und Pflegemanagement oder vergleichbares Studium mitbetriebswirtschaftlicher Ausrichtung im Bereich Gesundheitswesen -Mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft (m/w/d) -Führungserfahrung wünschenswert - Kooperations- und Teamfähigkeit -Organisationstalent und integrative Fähigkeiten - AnalytischeDenkweise Wir bieten - Eine anspruchsvolle und abwechslungsreicheTätigkeit - Selbstständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum -Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikationsowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen -Zahlreiche Mitarbeiterangebote wie z. B. Jobticket, Fahrradleasingund Teilnahme an Vorteilsprogrammen - Kinderbetreuungsmöglichkeit,sofern Plätze verfügbar - Sehr gute Verkehrsanbindung