Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitendedes Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. UnsereAufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städteund Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserereinzigartigen Region mit zu gestalten? Wir suchen zumnächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für dieneu geschaffene Fachstelle Sozialplanung, die die strategischen undplanerischen Aufgaben im Dezernat für Soziales und Gesundheitbündelt. Mit der neuen Fachstelle Sozialplanung im Dezernat fürSoziales und Gesundheit bündeln wir die strategischen undplanerischen Aufgaben im Dezernat in einem Bereich. Neben demSozialcontrolling, dem Entgeltwesen und der Pflegekonferenz gehörenauch die Aufgaben aus den Bereichen Bürgerschaftliches Engagementund des kommunalen Suchtbeauftragten dazu. Die Fachstelle istdirekt dem Dezernenten für Soziales und Gesundheit unterstellt undfordert gleichzeitig eine enge Verzahnung in die verschiedenenÄmter des Dezernates. Aufgaben - Leitung der FachstelleSozialplanung mit aktuell acht Mitarbeitenden. Sie beraten denDezernenten für Soziales und Gesundheit in sozialplanerischen undsteuerungsrelevanten Themen. - Verantwortung für die strategischeSozialplanung und Steuerung in den Handlungsfeldern Altenhilfe,Behindertenhilfe und Psychiatrie. Sie erstellen fundierteStellungnahmen zu Förderanträgen von Leistungserbringern. -Erstellung von Vorlagen und Berichten für politische Gremien sowieLeitung und Moderation von verschiedenen Facharbeitsgruppen. -Initiierung und Begleitung der Vernetzung relevanter Akteure imLandkreis. Sie koordinieren die Zusammenarbeit in den genanntenBereichen, akquirieren Fördermittel und konzipieren dieÖffentlichkeitsarbeit. Profil - Sie besitzen ein abgeschlossenesStudium in Sozialwissenschaften oder einer vergleichbarenFachrichtung. - Idealerweise haben Sie erste Führungserfahrungsowie Erfahrung in der Projekt- und Netzwerkarbeit. - Sie verfügenüber ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, kombiniert mitVerhandlungsgeschick und strategischem Gespür für eine effektiveZusammenarbeit und fundierte Entscheidungen. - Analytisches Denken,Moderationsfähigkeit und Durchhaltevermögen, um komplexe Themenstrukturiert anzugehen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. -Routine im Umgang mit MS-Office sowie ein Führerschein der Klasse Bund die Bereitschaft, das eigene Fahrzeug gegen Entgelt fürdienstliche Fahrten zu nutzen. Wir bieten - UnbefristeteEinstellung: Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD (4.170,32 -6.516,74 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 13 g.D. LBesO BWvorbehaltlich der finalen Stellenbewertung. - FamilienfreundlicherArbeitsplatz: Flexibles Arbeiten sowie zahlreiche Angebote zurVereinbarkeit von Beruf und Privatleben. - StarkeUnterstützungskultur: Gezielte Personalentwicklung und vielfältigeAngebote für ein gesundes, motivierendes Arbeitsumfeld. - OptimaleInfrastruktur: Zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guterVerkehrsanbindung und Tiefgarage. - Zusätzliche Vorteile:Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung,Leistungsorientierte Bezahlung, Vermögenswirksame Leistungen. Wirfreuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 10. November2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein undermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mitanerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen undjeden Geschlechts sich zu bewerben.