Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf derenGrundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größteprivatwirtschaftlich organisierteIT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben fürjede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzenin agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wirbeherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zurSoftwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseresumfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wirin den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einerLife-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus derIT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karrierezu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in derLage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie aufBewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestensvorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der MarktIhnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich!Wir freuen uns auf Sie. Über das Unternehmen - Bei unseremMandanten handelt es sich um einen global agierenden Hersteller vonProdukten für die Hotellerie und Gastronomie. Aufgaben - FachlicheFührung des Teams (aktuell 3 Mitarbeiter) - Sicherstellung einesreibungslosen IT-Betriebs - Strategische Weiterentwicklung derIT-Landschaft - Koordination und Steuerung externer Dienstleister -Budget- und Ressourcenplanung des Bereichs Infrastruktur -Umsetzung der Unternehmensstrategie (z.B.Digitalisierungsinitiativen) in Zusammenarbeit mit der IT-Leitung -Administration und kontinuierliche Optimierung derMicrosoft-365-Umgebung Profil - Tiefgreifende Erfahrung in einervergleichbaren Position - Ausgeprägtes unternehmerischesGesamtverständnis - Umfassende Kenntnisse in der operativen IT -Erste Erfahrungen mit ITIL-Prozessen und relevanten IT-Standards -Fundierte Kenntnisse im Bereich der IT-Sicherheit - AusgeprägteLeidenschaft für Mitarbeitermotivation- und Entwicklung - Einelösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise Wir bieten -Unbefristete Festanstellung - Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 3Tage Homeoffice pro Woche - Attraktives Vergütungspaket -Strukturierter Onboarding-Prozess - Eigenverantwortliches Arbeitenin einer kollegialen Atmosphäre - Individuelle Entwicklungs- undWeiterbildungsmöglichkeiten - Proaktives betrieblichesGesundheitsmanagement Gehaltsinformationen - AttraktivesVergütungspaket (im Bereich von 80.000 EuroBruttojahresgehalt)