Outsourcing Manager (d/w/m) Dafür steht seit über 200Jahren die Versicherungskammer Bayern. Outsourcing Manager (d/w/m)in München Sind Sie erfahren bei der Überwachung vonOutsourcing-Verträgen und den damit einhergehenden Risiken? SindSie teamorientiert und verfügen trotzdem über Durchsetzungsstärkeund Verbindlichkeit? Wir suchen Sie im zentralen OutsourcingManagement als Kontaktperson für die Fachbereiche bei neuen undbestehenden Outsourcing-Vorhaben. Wann es losgeht? Möglichst absofort! Outsourcing Manager (d/w/m) in München Das haben Sie vor... Sie kümmern sich um das zentrale Outsourcing- undDienstleistungsmanagement (ZOM/DLM). Dazu gehören Beratung derFachbereiche bei Outsourcing-Vorhaben, Vornahme der Risikobewertungim Vorfeld sowie die kontinuierliche Sicherstellung der Einhaltung(inkl. Aktualisierung) der definierten Maßnahmen. Sie überwachenund kontrollieren die bestehende Outsourcing-Beziehungen und damitverbundenen Ausgliederungs-Risiken, u.a. im Rahmen vonSachstandsabfragen. Sie erstellen (Risiko-)Berichte hinsichtlichder bestehenden Ausgliederungen (intern für den Vorstand; externfür die BaFin). Sie erstellen und archivieren konzerninterneDienstleistungsverträge inkl. Reporting und Berichtswesen. Siebeachten aufsichtsrechtliche Anforderungen inkl. BaFin-Meldewesenzu Outsourcing. Sie stellen die Aktualität sowie die Umsetzungauslagerungsrelevanter Richtlinien (und anderer Dokumente) sicher.Sie pflegen und entwickeln das Auslagerungsregister weiter. Dasbringen Sie mit ... Abgeschlossenes Studium inWirtschafts-/Rechtswissenschaften oder eine vergleichbareQualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung. Grundkenntnisseder regulatorischen Anforderungen der Versicherungsbranche (z.B.VAIT, VAG, MaGo) in Bezug auf Outsourcing und deren Umsetzung.Analytisches, strategisches und prozessorientiertes Denkvermögen.Durchsetzungsstärke sowie kommunikative (Beratungs-)Kompetenz inVerbindung mit Verhandlungsgeschick. Das bieten wir ... Zukunfts-und krisensicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichenVersicherungskonzern Deutschlands im schönen München. SpannendeProjekte, fachliche Sparringspartner und Austausch mitGleichgesinnten im 600 Kollegen starken IT-Bereich. FlexiblesUmfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobilesArbeiten. Flache Hierarchien und gelebte moderne Arbeitsstrukturmit Linemanager und Product Owner. Chance auf frühe Verantwortungund/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung. Arbeiten in einemdynamischen Umfeld und hochmotivierten Team. Nach Bedarfpersönliche und fachliche Schulungen sowie Weiterbildungen.Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt! Interesse?Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf undZeugnissen. Fragen? Linemanager Timo Schuster berät Sie gerne.Rufen Sie an: +49 89 21 60-14 37. Aus Gründen der besserenLesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformendivers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. SämtlichePersonenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.Mehr Informationen über uns:www.versicherungskammer-bayern.de/karriere Wir sind die Nr. 1 inder Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, anVorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsereBeschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehörenbei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheidenuns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens undihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welchesGeschlecht oder welche anderen Diversity-IndividualitätenMitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich.Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sieweiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihraußerordentliches Engagement verdienen. Wir sind die Nr. 1 in derRegion, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorgeund kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsereBeschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehörenbei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheidenuns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens undihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welchesGeschlecht oder welche anderen Diversity-IndividualitätenMitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich.Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sieweiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihraußerordentliches Engagement verdienen.