Entdecken Sie die WRM-REESE Unternehmensgruppe: alsMensch mit Ideen. Sie sind auf der Suche nach einer attraktivenPosition mit Projektverantwortung und Entwicklungspotenzial? Dannsind Sie bei uns genau richtig! Für unsere Hauptverwaltung inRinteln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nProjektleiter/in der Landschaftsarchitektur & Rohstoffsicherung(m/w/d). Aufgaben Als Projektleiter/in der Landschaftsarchitektur& Rohstoffsicherung (m/w/d) begleiten Sie die spannendstenHerausforderungen unserer Unternehmensgruppe von Grund auf. Sieerhalten die Chance eigenverantwortlich Projekte und die Abteilungweiterzuentwickeln. Folgende Tätigkeiten umfassen IhrenAufgabenbereich: - selbstständige Definition und Planung vonProjekten im Bereich der Rohstoffgewinnung und -sicherung -Entwicklung und Erstellung von landschaftspflegerischen Begleit-und Ausführungsplänen inkl. Umweltverträglichkeitsprüfungen -Begleitung und Koordination von Genehmigungsverfahren nach BImSchG- Abstimmung mit Projektbeteiligten und Behörden - Management undVorbereitung von Scoping-Terminen - Mitarbeit bei der Entwicklungvon Abbaustrategien für die Rohstoffgewinnungsbetriebe Profil - einabgeschlossenes Studium der Landschaftsarchitektur,Landschaftsplanung oder ein vergleichbarer wissenschaftlicherStudiengang - idealerweise bereits eine mehrjährige Berufserfahrungim Bereich mineralischer Rohstoffe oder in einem vergleichbarenBeruf - Erfahrung mit Umweltverträglichkeitsprüfungen undBewilligungsverfahren wünschenswert - Sie verfügen über umwelt- undnaturschutzrechtliche Grundkenntnisse - strukturierte, organisierteund selbstständige Arbeitsweise - versiert im Umgang mitbranchenüblicher Software (MS Office, CAD) -Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Teamgeist mit Spaß ander Arbeit Wir bieten - ein abwechslungsreiches undverantwortungsvolles Aufgabengebiet mit spannenden Projekten - dieMöglichkeit die Abteilung weiterzuentwickeln und eine leitendePosition zu übernehmen - leistungsgerechte undüberdurchschnittliche Vergütung - vermögenswirksame Leistungen -individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - 30 Tage Jahresurlaub -einen Dienstwagen - eine Spendit-Card - attraktive Prämienmodelle -die Möglichkeit eines Jobrad-Leasings - einen modernen Arbeitsplatz(klimatisierte Büroräume, höhenverstellbare Schreibtische, etc.) -Corporate Benefits / Mitarbeiterangebote