Du möchtest hoch hinaus? Wir auch! Bei der DeutschenFunkturm akquirieren, planen, bauen, betreiben und vermarkten wirin Deutschland ein Portfolio von mehr als 35.200 Funkstandorten fürMobilfunk, Richtfunk und Rundfunk. Damit bilden wir das Fundament,dass die Menschen sich immer und überall miteinander verbindenkönnen. Wir sind an elf Standorten bundesweit vertreten, derFirmensitz ist in Münster. Mit einer Milliarde Euro Umsatz und mehrals 1.000 realisierten Funkstandorten pro Jahr sind wir führenderInfrastrukturdienstleister unserer Branche. Haben Sie Interesse,sich in diesem Wachstumsmarkt zu engagieren? Aufgaben Dugewährleistest mithilfe deines Teams eine proaktive, ordnungsgemäßeund kontinuierliche Erledigung der folgenden Aufgaben: -Verantwortung für die termingerechte, qualitative undwirtschaftliche Steuerung des Neubau-Ausbauprogramms anResell-Standorten (Vantage, ATC, LRA, BDBOS) - Einholen derfunktechnischen Freigabe und Baufreigabe der Masteigentümer -Koordinierung der Mitnutzung bei den Masteigentümer - Einholenaller erforderlicher Freigabe von TDG - OperativeDienstleistersteuerung (GU) - Unterstützung und Durchführung vonRichtfunkbewertungen sowie Vorschläge zur Richtfunkplanung inkl.zugehörigem Stakeholdermanagement - Verantwortung für dieEinhaltung des Hochbauübergabetermins in der Realisierungsphase inAbstimmung mit GU und Kunden Du übernimmst als Leiter (m/w/d) desTeams folgende Aufgaben: - Fachliche und disziplinarische Führungdes Teams, sowie Wahrnehmung der Gesamtverantwortung für Ergebnisseund Mitarbeitende - Festlegung des Aufgaben-Scopes und Definitionvon klaren Verantwortlichkeiten - Sicherstellung desArbeitsschutzes - Organisation des Teams inkl. bedarfsgerechtes -Ressourcenmanagement in Abstimmung mit Auftraggebern/Managementinkl. Einsatzsteuerung und Priorisierung - Realisierung der Kulturund Strategie des Geschäftsbereichs - Förderung der Feedbackkultursowie Eigeninitiative und -verantwortung der Beschäftigten -Verantwortung für den skillbezogenen und personellen Ausbau desTeams, ausgerichtet an zukunftsfähiger und nachhaltigerKompetenzentwicklung durch bspw. Initiierung von Schulungen undWeiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung desLebenslangen Lernens - Zielgruppenspezifische Kommunikation -Förderung von Talenten, sowie Motivation und Begeisterung derMitarbeitenden Profil - Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B.Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, etc.), odereine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung imTätigkeitsfeld - Führungserfahrung wünschenswert - Erfahrung in derMobilfunk- und/oder Baubranche wünschenswert - Kenntnisse desProjektmanagements vorteilhaft - Gute Kenntnisse inPC-Standardsoftwares - Koordinations- und Organisationsfähigkeit -Ausdrucksfähigkeit und Kommunikationsstärke - Hohes Maß anEigenverantwortung und Engagement - Fließend Deutsch in Wort undSchrift - Gute Englischkenntnisse Wir bieten Eineverantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eineshoch motivierten Teams in einem spannenden Arbeitsumfeld. - OffeneUnternehmenskultur und flache Hierarchien / open corporate cultureand flat hierarchies - Flexible Arbeitszeiten & hybridesArbeitsmodell / flexible work schedule - BetrieblicheAltersvorsorge / company pension - Zahlreiche Weiterbildungs- undEntwicklungsmöglichkeiten / professional development and trainings- Mitarbeitervergünstigungen / corporate benefits - Möglichkeit desFahrradleasings / job bike - Gesundheitsangebote / health careservices