Auf dich kommt es an. Du sorgst für Struktur, indem dudie Arbeitsabläufe in deinem Wohnbereich koordinierst. Du bistRuhepol und Organisationstalent, Vertraute oder Vertrauter undFührungskraft. Dazu gehören Voraussetzungen, auf die wir Wertlegen. Das bieten wir dir - Bis zu 2.000 € Willkommensprämie -Betriebliche Alters- inkl. Berufsunfähigkeitsvorsorge mit 20 %Zuschuss - Unbefristetes Arbeitsverhältnis - UmfassendeFührungskräfteschulung - Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen: Seimobil! Mit einem Fahrrad oder E-Bike, das du über uns zu günstigenKonditionen leasen kannst. - Zuschuss zum Hochzeitsoutfit: Du bistaus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 €Zuschuss zum Hochzeitsoutfit. - Mitarbeitenden App: Vernetz dich!Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE 360° - TeamEvents: Schalt mal ab! Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegenbei unseren Team Events. Deine neuen Aufgaben Bei uns erlebst dueinen guten Mix aus Abwechslung und Routine. Innerhalb deinesAufgabenbereichs und im Austausch mit anderen Teams kannst du vielgestalten. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir unsgegenseitig. Das gilt übrigens in der ganzen DOREAFAMILIE. -Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse desWohnbereichs - Erstellen von umfassenden Dienstplänen, sowohl nachden Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner als auch nachQualifikation und Eignung deiner Kolleginnen und Kollegen -Sicherstellung des Personaleinsatzes, Kompensation von(krankheitsbedingten o.ä.) Ausfällen - Übernahme von Verantwortungfür den sach- und fachgerechten Umgang mit freiheitsbeschränkendenund –entziehenden Maßnahmen - Umsetzen des Pflegekonzepts und ggf.des Wohngruppenkonzepts der DOREAFAMILIE Das bringst du mit -Abschluss einer Ausbildung als Krankenschwester oder -pfleger /Gesundheits- und Krankenpfleger/in, als Kinderkrankenschwester oder-pfleger nach dem Krankenpflegegesetz oder als Altenpflegerin oder-pfleger - Mehrjährige praktische Berufserfahrung innerhalb derletzten Jahre in dem erlernten Pflegeberuf. Diese Berufserfahrungsollte im Umfang einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungerworben worden sein. - Nach Möglichkeit Nachweis einerleitungsbezogenen Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung nach § 71SGB XI von mindestens 460 Stunden - Überzeugungskraft und Freude anoffener Kommunikation und Führungsarbeit - Ideen, damit wir nochbesser werden. * Wir haben einen Anspruch auf Lesbarkeit. w/m/dheißt für uns, alle Menschen mit zu denken.