Über uns

Wir bei BabyOne verkaufen fast alles, was man für Babys und Kleinkinder braucht. Mit über 100 Standorten in der DACH-Region sind wir Marktführer. Als inhabergeführtes Familienunternehmen sind wir überzeugt von der Zukunft des Handels und sind da, wo unsere Kund:innen sind, ob offline oder online.

Das sind deine Aufgaben

Du analysierst das Kauf- und Nutzungsverhalten unserer Online-Kund:innen und leitest Handlungsempfehlungen und Hypothesen zur Optimierung ab
Du überwachst und entwickelst das bestehende Tracking-Setup weiter (Google Tag Manager, Google Analytics, Consent Management)
Du planst, führst durch und analysierst A/B-Tests sowie multivariate Tests zur Optimierung der User Journey
Du entwickelst das gesamte Experimentation-Programm und die angrenzenden Prozesse weiter
Du stellst KPIs, Analysen und Testergebnisse zielgruppengerecht dar und kommunizierst diese
Du arbeitest interdisziplinär mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Teams zusammen

Das bringst du mit

Du hast ein abgeschlossenes Studium mit analytischem Schwerpunkt in den Bereichen E-Commerce, E-Business, Online Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung
Relevante praktische Erfahrung im Bereich Experimentation, Conversion Optimierung (CRO) und A/B Testing sowie in der Nutzung gängiger Testing-Tools
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Webtracking-Tools (v.a. Google Analytics) sowie Consent- und Tag-Management-Systemen (Google Tag Manager)
Erfahrung im Bereich User Research wünschenswert (qualitativ & quantitativ) ebenso wie Erfahrung mit Tools wie Clarity oder Hotjar
Kenntnisse in UX/UI-Design, psychologischen Aspekten der Conversion Optimierung und/oder HTML/CSS/Javascript von Vorteil
Du hast eine große Leidenschaft für Zahlen, Spaß an analytisch-konzeptioneller Arbeit und begeisterst dich für Experimentation- & Tracking-Themen

Das findest du bei uns

Know How: Wir sind ein seit über 35 Jahren familiengeführtes Franchise-Unternehmen in 2. Generation, das neben langjähriger, erfolgreicher Arbeit im Baby- & Kleinkindfachhandel auch soziale Verantwortung übernimmt
Authentizität: Wir duzen uns und kleiden uns täglich so, wie wir uns wohlfühlen
New Work: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell (Work from Anywhere) mit flexiblen Arbeitszeiten sowie flachen Hierarchien und kurzen, offenen Kommunikationswegen. Um gut zusammenzuarbeiten und gemeinsam aktiv unsere Kultur zu gestalten, sind mindestens 3 Anwesenheitstage in der Zentrale bei uns in Münster notwendig
Benefits: 30 Tage Urlaub, Jobrad-Leasing, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze direkt an unserer Zentrale, kostenlose Getränke und regelmäßige als auch einzigartige Firmenevents und Aktivitäten