Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs-und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unserenErfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelleBeratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden. Im TeambAV der Alte Leipziger Lebensversicherung a. G. unterstützen wirunsere Vermittler und Kollegen im Außendienst mit der Angebots- undVertragserstellung für das Firmenkundengeschäft der betrieblichenAltersversorgung (bAV) (Individual- und Kollektivverträge).Verstärken Sie unser Team in Oberursel mit Ihrem Fachwissen undEngagement! Aufgaben - Serviceorientierte Betreuung derFirmenkunden und Vermittler im Bereich Unterstützungskassen inallen Fragen der betrieblichen Altersversorgung - Rundumbetreuungder zugeordneten Verträge (Policierung, Inkasso,Leistungsbearbeitung,etc.) in Abstimmungen mit dem Vorgesetztensowie internen und externen Ansprechpartnern - TermingerechteBearbeitung von Zu-/Abgängen, technischen und vertraglichenÄnderungen und Leistungsfällen – auch unter Anwendung vorhandenerProgramme - Erstellung von Angeboten und Umstellungsangeboten -Berechnung versicherungsmathematischer Werte (Beiträge, Dividenden,Rückkaufswerte) und Bereitstellung steuerrelevanter Daten sowieweiterer erforderlicher Informationen - Mitarbeit in verschiedenenProjekten wie beispielsweise die Weiterentwicklung und Einführungneuer Anwendungssysteme Profil - Abgeschlossenes BWL- Studium odereine versicherungskaufmännische Ausbildung - Detailliertes Wissenrund um die betriebliche Altersversorgung sowie die relevantenProdukte und von allem, was dazu gehört: Annahmerichtlinien,Kollektivverträge, Tarif-, Vertrags- und Bedingungswerke etc. -Kenntnisse in der Bestandsverwaltung sowie im Arbeits-, Steuer- undSozialversicherungsrecht - Sicherer Umgang mit MS Office unddigitalen Kommunikationstools - Ausgeprägte Kontaktfreude, vorallem am Telefon – freundlich im Umgang, kompetent in der Sache undunkompliziert in der Kommunikation - Bereitschaft, sich in neueThemen einzuarbeiten und entsprechend fortzubilden -Organisationstalent, Teamgeist und was sonst noch zum erfolgreichenArbeitsalltag gehört Wir bieten - Strukturierte Einarbeitung ineine eigenverantwortliche Tätigkeit - Förderung von Aus- undWeiterbildung - Attraktives Gehalt – vierzehn volle Monatsgehälterab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit - BetrieblicheKrankenversicherung – "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen -Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile - Vielseitige undumfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance - FlexibleArbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und vieleweitere Benefits