Aufgabenprofil: - Eigenverantwortliche Erstellung vonMonats- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie monatlicheBerichterstattung an die Konzernmuttergesellschaft in Frankreichfür mehrere Gesellschaften - Mitwirkung bei der Erstellung desKonzernabschlusses nach IFRS - Betreuung des Hauptbuchs sowieBilanzierung, Bewertung und Buchung von Geschäftsvorfälle in SAPinklusive der Kontenabstimmung - Klärung Monatsabschluss-relevanterFragestellungen mit anderen Abteilungen und Überprüfung derRichtigkeit der Meldungen - Überwachung und Verbesserung vonSteuerangelegenheiten - Durchführung von Projekten zur Verbesserungder Finanzprozesse, einschließlich Digitalisierung - Klärungbilanzieller Fragestellungen sowie Verantwortung für die Umsetzungund Dokumentation der Kontrollen der Hauptbuchprozesse -Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Aufgaben -Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erfolgreicher Abschlussder Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter IHK oder ein abgeschlossenesWirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Rechnungswesen - Mindestens 5Jahre Berufserfahrung im Bereich Hauptbuchhaltung - FundierteKenntnisse im Bereich Bilanzierung nach HGB, wünschenswert auchnach IFRS - Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel sowiesehr gute Anwenderkenntnisse in SAP R/3 bzw. erste Erfahrungen mitIDL Konsis - Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten,gekennzeichnet durch eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität - StarkeZahlenorientierung und ein ausgeprägtes Auge für Details - Sehrgute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere EnglischkenntnisseProfil - Work-Life-Balance: - Mobile-Office an bis zu 3 Tagen inder Woche - Sehr flexibles Gleitzeitmodell - 30 Urlaubstage im Jahr- Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten - Einarbeitung undWeiterbildung: - Mehrtägiges fachliches und operatives Onboardingsowie intensive Einarbeitung - Chance auf persönliche Weiterbildungund Weiterentwicklung - Angebot von regelmäßigen Fortbildungendurch unsere Training & Service GmbH - Erweiterung derfachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unsereigenentwickeltes Trainingsprogramm - Arbeitsumfeld undKarrierechancen: - Möglichkeit mit hoher EigeninitiativeInnovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben undVeränderungen durchzusetzen - Familiäres Arbeitsumfeld mit großemZusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung - HoheEntwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamischwachsenden Unternehmen Wir bieten - Corporate Benefits -Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter) - GünstigeVerkehrsanbindung - Kostenfreie Parkplätze - BetrieblicheAltersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Lounge mitKicker, Küche & Kaffee - Kostenfreies Obst von regionalenBauern - Teambuilding in Form eines monatlichen trans-o-flexStammtisches