Unser Mandant CEE Group ist Teil der kanadischenBrookfield Asset Management Gruppe, die mit 240.000 Mitarbeitern inüber 30 Ländern und rund USD 924 Mrd. Assets under Management zuden weltweit führenden Asset Managern im Bereich der AlternativenInvestments zählt. Am Standort in der Hamburger City sind derzeitca. 120 Mitarbeitende tätig, strukturieren seit über 20 JahrenFonds für institutionelle Anleger im Bereich der ErneuerbarenEnergien und erwerben und managen Wind- und Solarparks in ganzEuropa. Mit einem Gesamtinvestitionsvolumen von mehr als EUR 2,6Mrd. und einer Nennleistung von rund 2,0 Gigawatt erzeugt CEE rund1,7 Mrd. Kilowattstunden grünen Strom jährlich. Damit ist die CEEeiner der größten unabhängigen Grünstromerzeuger Europas undverwaltet sein gesamtes Portfolio selbst. Über die Mitgliedschaftenin den UN PRI und den UN GC unterstreicht die CEE Group ihrCommitment zu den Themen Nachhaltigkeit, Umweltschutz,Menschenrechte, Arbeitsnormen und Korruptionsbekämpfung („ESG“). Umdie Energiewende weiter voranzutreiben, ist CEE stetig auf derSuche nach neuen Kolleginnen und Kollegen, die CEE auf dieserspannenden Reise begleiten. Als Arbeitgeber setzt CEE auf einelangfristige Zusammenarbeit in einem familiären Arbeitsklima undmit einem respektvollen Miteinander. Beteilige dich aktiv an dererfolgreichen Gestaltung der Energiewende und verstärke das HR-Teamin Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Manager Recruiting(m/w/d) mindestens 32 Stunden / Woche Kennziffer: HR6700 Aufgaben -Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses –inkl. Führen der Bewerbungsgespräche, Vertragsabschlüsse und desOnboarding - Active Sourcing: Proaktive Identifikation, Anspracheund Gewinnung von Fachkräften über verschiedene Netzwerke(LinkedIn, XING, etc.) - Erstellung von Stellenausschreibungensowie Steuerung des Recruiting-Prozesses in enger Abstimmung mitden Fachbereichen - Auswahl, Analyse und Optimierung vonRecruiting-Kanälen und -Medien in Zusammenarbeit mit externenDienstleistern - Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten im BereichRecruiting und Employer Branding sowie Umsetzung entsprechenderKommunikations- und Marketingmaßnahmen inkl. der Teilnahme anMesseveranstaltungen - Bearbeitung und Pflege der Karriere-Webseiteauf externen Jobbörsen - Mitarbeit (ca. 20 % der Arbeitszeit) beiAufgaben der Personalsachbearbeitung (z. B. Pflege vonMitarbeiterakten, Bescheinigungen, Zeugnissen) sowiePersonalbetreuung - Stetige Optimierung und Sicherstellung derinternen HR-Prozesse, -Richtlinien und -Strukturen für den BereichRecruiting Profil - Abgeschlossenes Hochschulstudium, alternativeine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungzur/m Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation -Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position / fundierteKenntnisse im Personalbereich - Ausgeprägte Erfahrung in derRekrutierung, inkl. Führen qualifizierender Bewerbungsgespräche -Sichere Nutzung moderner Kommunikationsmedien (MS Office) - Sehrgute Deutschkenntnisse und gute bis sehr gute Kenntnisse derenglischen Sprache - Hohe soziale Kompetenz / hohe Team- undServiceorientierung - Leidenschaft für Recruiting und die gesamteBreite der Personalarbeit - Verlässlichkeit und Diskretion -Lösungsorientiertes und pragmatisches Denken bzw. Handeln -Verbindlich, empathisch und zupackend - Hohe Leistungsbereitschaft- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - Bereitschaft zu ständigerWeiterbildung Wir bieten - Eigenverantwortliches Arbeiten mitentsprechenden Freiheiten und flachen Hierarchien - Arbeiten ineiner jungen und innovativen Wachstumsbranche, in einem modernenBüro im Herzen von Hamburg - Möglichkeit mobil zu arbeiten -Hochmotiviertes und wertschätzendes Team bei einemfamilienorientierten Arbeitgeber - Fokus auf nachhaltiges Handeln -Attraktives Gehaltspaket inkl. variablem Anteil und betrieblicherAltersvorsorge - Zuschüsse zum HVV-Deutschlandticket,Fahrrad-Leasing und Sportprogramm - BetrieblichesGesundheitsmanagement - 30-Tage-Urlaub (zzgl. 24.12. und 31.12.)und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen