(Junior) Personalreferent (w/m/d) - Recruiting & Employer Branding bei SpiraTec AG | softgarden

(Junior) Personalreferent (w/m/d) - Recruiting & Employer Branding

• Vollzeit
• Hybrid
• 67346, Speyer
• Ohne Berufserfahrung
• 19.10.24

Sei Teil der SpiraTec-Erfolgsgeschichte und unterstütze unser Recruiting-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Hauptsitz in Speyer.

Was sind Deine Aufgaben

Bei uns begleitest du als Single Point of Contact im Recruiting den gesamten Einstellungsprozess. Dazu gehört bei uns die Personalplanung, der Channel-Mix, die Vorauswahl und Koordination der Interviews, das Active Sourcing nach geeingenten Kandidaten (mit Fokus auf Absolventen & Young Professionals), die Durchführung von Erstgesprächen und das Onboarding. In deinen weiteren Aufgabenbereich fällt das strategische und operative Academic Relationship Management (inkl. Hochschulevents, der Ausbau von Kooperationen mit Hochschulen, Technikerschulen etc.). Im Fokus steht auch der weitere Ausbau des internationalen Recruitings & Employer Brandings. Darüber hinaus bist du mit dabei bestehende Recruiting-Prozesse weiter zu optimieren und weitere Projekte/Sonderthemen mit voranzutreiben.

Was wir an Dir schätzen

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftsliches Studium erfolgreich abgeschlossen und Interesse dich in den Bereich Recruiting & Hochschulmarketing einzuarbeiten


• Idealerweise bringst du erste Erfahrung aus dem Personalbereich, insb. aus dem Umfeld Personalbeschaffung und Onboarding und/oder aus dem Bereich Hochschulkooperation/Hochschulmarketing mit


• Du besitzt eine ausgeprägte Teamfähigkeit und ein souverenäs freundliches Auftreten


• Du hast fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, Französisch- und/oder Italienischkenntnisse wären ein weiterer Pluspunkt

Was erwartet Dich bei uns

• Wir bieten flexibel Arbeitszeiten, Ausgleich von Mehrarbeit und die Möglichkeit zum Mobile Working (vglb. Homeoffice)


• Wir fördern unsere Mitarbeiter individuell durch Schulungen und bieten ein strukturiertes Karrieremodell


• Die SpiraTec zeichnet sich durch eine teamorientierte Arbeitskultur, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur aus


• Bei uns findest du ein agiles Onboarding und einen persönlichen Buddy in deiner Einarbeitungszeit


• Wie bieten die Möglichkeit der Mitarbeiterbeteiligung (Aktien), eine moderen Ausstattung sowie natürlich kostenlose Getränke in unseren Büros


• Bei uns kannst du auswählen, ob du einen Tankgutschein oder ein Deutschlandticket als Jobticket haben möchtest. Zusätzlich kannst du dir ein Jobrad@SpiraTec konfigurieren


• Wir feiern unsere Erfolge gerne gemeinsam - egal, ob Teamevents, sportliche Aktivitäten, Sommerfest oder Weihnachtsfeier

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