Stellenbeschreibung

 DAS LEBEN ALS ACS BROKER

• Aufbau Ihrer Liste potenzieller Kunden in Polen durch Recherche in internen und externen Datenbanken, Websites und sozialen Medien


• Pro-aktives Ansprechen Ihrer Liste durch ausgehende Verkaufsanrufe, E-Mails und Besuche (sowohl persönlich als auch virtuell) und Umwandlung von potenziellen Kunden in ACS-Kunden


• Aufbau von Beziehungen zu Privatjet-Betreibern, um sicherzustellen, dass wir in der Lage sind, die am besten geeigneten Flugzeuge für die Anforderungen der Kunden anzubieten


• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen zur Sicherstellung von Folgeaufträgen


• Sicherstellen, dass Sie sowohl Ihre Verkaufsaktivitäten als auch Ihre finanziellen Ziele kontinuierlich übertreffen


• Sicherstellen, dass die Unternehmensabläufe methodisch und chronologisch befolgt werden, um den Schutz sowohl von ACS als auch des Kunden zu gewährleisten


• Demonstration eines fachkundigen Verständnisses des Flugzeug- und Charterprozesses


• Verwaltung von Charterbuchungen von der Anfrage bis zum Abschluss


• Flugbeobachtung/Überwachung von Flugabflügen


• Aufbau eines breiten und effektiven Netzwerks von Kontakten innerhalb und außerhalb der Organisation


• Treffen von prompten, klaren Entscheidungen, die schwierige Entscheidungen oder abgewogene Risiken beinhalten können

DIE PERSON      

• Wunsch, in die Rolle einzutauchen und sich den Anforderungen der Rolle zu stellen


• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, aber Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen innerhalb und außerhalb von ACS


• Spaß an der Arbeit mit Zielen und Vorgaben in einem wettbewerbsorientierten Umfeld


• Belastbarkeit und die Fähigkeit, nach Rückschlägen wieder aufzustehen


• Fähigkeit, bei allen Flügen eine kommerzielle Perspektive einzunehmen, um einen Gewinn für ACS und den Kunden zu gewährleisten


• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Polnisch, Deutsch und English.


• Starke numerische Fähigkeiten

WAS IST FÜR SIE DRIN

• 28 Tage Jahresurlaub  


• Deutschlandticket mit 100 % Bezuschussung durch Arbeitgeber  


• Vertriebsentwicklungsprogramm mit einer 9-stufigen Aufstiegsstruktur


• Erstklassige Ausbildung vom Vertrieb bis zum Management


• Betriebliche Altersvorsorge


• Mitarbeiter-Hilfsprogramm (EAP)  


• Firmentelefon und Laptop


• Sommerfest, & - Weihnachtsfeier 


• Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung


• DRV Travel Industry Card 


• Ein freundliches, unterhaltsames und spannendes Umfeld, umgeben von einigen der Besten der Branche