Life is always about becoming… Im Leben geht es darum,sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unsereszukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellenwir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über unshinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie denAufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfaltenkönnen. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegenunterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigenbedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist,die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together forexcellence. Stellennummer: MER0003E11 Aufgaben Das Projekt "Retailof the Future" entwickelt ein neues Vertriebsmodell im Rahmen derdigitalen Transformation für die Mercedes-Benz AG. Als Teil derWachstumsstrategie von Mercedes-Benz Vans fokussiert sich dasProjekt systematisch auf den Direktvertrieb und denHerausforderungen des digitalen Wandels im Automobilhandel u.a.Multikanal, eCommerce, Preisbildung sowie Kundendaten. In unseremTeam wirkst Du aktiv an Steuerung des Projektes in denunterschiedlichen Facetten des Rollout-und Projektmanagements mit.Deine Ideen und Dein Pioniergeist sind gefragt, um gemeinsam mitdem Team den Retail of the Future zu gestalten. Du arbeitest indirekter Zusammenarbeit und im regelmäßigen Austausch mit denMercedes-Benz Länder-Vertriebsgesellschaften in Europa. Was wir Dirbieten: - Wir bieten eine spannende, abwechslungsreiche wie auchsehr internationale Tätigkeit - Du erhältst einen tiefen Einblickin das Zusammenwirken unterschiedlicher Organisationseinheiten imVertrieb und das Zusammenspiel mit der IT - Du erlebst was Rollout-und Projektmanagement in einem der spannendsten Projekte imMercedes-Benz Vertrieb bedeutet - Du lernst die neugestaltetenVertriebsprozesse für Mercedes-Benz Vans kennen - Eine fachliche,persönliche und engagierte Betreuung Diese Herausforderungen kommenauf Dich zu: - Ausarbeitung, Weiterentwicklung und Implementierungprojektspezifischer Aufgaben im Rahmen des Projektmanagements -Organisation von Meetings, Gremien und Workshops - Unterstützungbei Planung und Umsetzung des Projekt-Rollouts mit agilen Methoden- Mitarbeit bei der Erstellung und Vorbereitung vonPräsentationsunterlagen, Entscheidungsvorlagen undManagementreportings - Mitarbeit an Projektmanagementaufgaben und-tracking - Erarbeitung von Dokumentationsmaterial undAdministration der Team-Plattform Confluence/JIRA/Mural Profil -Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften,Betriebswirtschaftslehre mit Vertiefung in Vertrieb, Marketing,Controlling, Management, International Business oder einvergleichbarer Studiengang - Sichere Deutsch- undEnglischkenntnisse in Wort und Schrift - Erste Einblicke oderErfahrungen im Rollout- und Projektmanagement - Sicherer Umgang mitMS-Office - Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken,Aufgeschlossenheit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit,interkulturelle Kompetenz - Erste Erfahrungen in derAutomobilindustrie oder anderen Branchen im Bereich Vertrieb,eCommerce bzw. Online Aktivitäten Zusätzliche Informationen: Ganzohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dichbitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einenLebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe desFachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf.Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit(max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere imOnline-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für dieseBewerbung". Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterienfindest Du "hier". Angehörige von Staaten außerhalb deseuropäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihreAufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondereüber Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellterbehinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich E-Mail schreiben zudem an dieSchwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gernenach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehrentgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragenzum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail E-Mail schreiben oder per Telefon: 0711/17-99000(Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr). Wir bieten -Essenszulagen - Mitarbeiterhandy möglich - Mitarbeiterrabattemöglich - Mitarbeiterbeteiligung möglich - Mitarbeiter Events -Coaching - Flexible Arbeitszeit möglich - Hybrides Arbeiten möglich- Gesundheitsmaßnahmen - Betriebliche Altersversorgung -Mobilitätsangebote - Barrierefreiheit - Gute Anbindung - Parkplatz- Kinderbetreuung - Betriebsarzt - Kantine, Café