DRV Hessen Organisationsentwicklerin /Organisationsentwickler (w/m/d) (BesGr A 11 HBesG / Entgeltgruppe11 TV EntgO-DRV) Frankfurt am Main Die Deutsche RentenversicherungHessen beschäftigt als größter Sozialversicherungsträger in Hessenca. 2.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (w/m/d) an verschiedenenStandorten in Hessen. Für unsere Abteilung Unternehmensentwicklungund Recht suchen wir für das Referat Organisationsentwicklung zumnächstmöglichen Zeitpunkt eine Organisationsentwicklerin / einenOrganisationsentwickler (w/m/d) (BesGr A 11 HBesG / Entgeltgruppe11 TV EntgO-DRV). Bewerbungsfrist 07.11.2024 Arbeitsbeginnnächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort Städelstr. 28, 60596 FrankfurtIhre Aufgaben Als Organisationsentwicklerin /Organisationsentwickler (w/m/d) sind Sie Teil eines Teams, dasOrganisationsuntersuchungen und Veränderungsprojekte plant unddurchführt, die Fachabteilungen in Organisationsfragen berät,Personalbedarfsermittlungen durchführt und für deren Fortschreibungsorgt, Konzepte entwickelt und diese umsetzt, das KontinuierlicheProzessmanagement durchführt und Ansprechperson für dieSchnittstellen im Haus ist, sich mit den zu beteiligenden Stellenabstimmt und überwiegend in Projektform arbeitet. Wir erwarten einabgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im BereichWirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaft oder PublicAdministration oder ein vergleichbares Studium im BereichOrganisationsentwicklung Erfahrung auf dem Gebiet desProzessmanagements und der Optimierung von Aufbau- undAblauforganisationen eine mindestens zweijährige einschlägigeBerufserfahrung Projektmanagementerfahrung Fähigkeit zumstrukturierten und konzeptionellen Arbeiten Hohe Kommunikations-und Teamkompetenz analytisches und vernetztes Denkvermögen sichererUmgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (insb. Word und Excel,Powerpoint) sowie idealerweise der Modellierungssoftware Prometheussehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Wirbieten ein unbefristetes und krisensicheres ArbeitsverhältnisVergütung nach TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD) 30Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der24.12. und 31.12. arbeitsfrei) beim Geburtstag an einem Werktagarbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit flexible,familienfreundliche Arbeitszeiten Teilzeitbeschäftigung im Rahmender tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen Möglichkeit zumtageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit alleSozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlichzusätzlicher Altersvorsorge Jobticket Deutschland Aktionen zurGesundheitsförderung Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote überden europäischen Marktführer corporate benefits Für ihrefamilienbewusste Personalpolitik wurde die DeutscheRentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „auditberufundfamilie“ ausgezeichnet. Wir legen großen Wert auf dieVereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogeneWork-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelleArbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.Bewerbungsverfahren Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit denüblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bittesenden Sie diese unter Angabe der Kennziffer E-24-064 bevorzugt perE-Mail an: E-Mail schreiben Für weitere Auskünfte stehtIhnen Frau Silke Reschauer unter der Rufnummer 069 6052-1069 zurVerfügung. Sollte Ihnen der Versand per E-Mail nicht möglich sein,senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die Deutsche RentenversicherungHessen Referat Personalgewinnung, -bindung und –entwicklungStädelstraße 28 60596 Frankfurt a.M. Wir bitten um Ihr Verständnis,dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf dieVerwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zuverzichten. Besondere Hinweise Es wird darauf hingewiesen, dassVollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. SchwerbehinderteMenschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die DRV Hessenstrebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daherFrauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung,Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugtberücksichtigt.