Customer Relationship Manager - Digital Service &Communications (m/w/d) Customer Relationship Manager - DigitalService & Communications (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit •Pullach Die Dr. Jens Ehrhardt Gruppe ist in den BereichenVermögensverwaltung, Fondsmanagement und -vertrieb einer derführenden bankenunabhängigen Anbieter im deutschsprachigen Raum.Seit der Firmengründung im Jahr 1974 haben wir unser Renommee alszuverlässiger Partner privater und institutioneller Kundenkontinuierlich ausgebaut. An unseren Standorten in Deutschland,Luxemburg und in der Schweiz sind derzeit rund 200 Mitarbeiterbeschäftigt. IHRE AUFGABEN Verantwortung für die Software "Hubspot"im Vertrieb Aufbau und fortlaufende Betreuung sowieWeiterentwicklung der Datenbank Koordination, Planung und Umsetzungvon (Vertriebs-)Kampagnen und Aktionen Planung und Umsetzung vonWebkonferenzen, Mailing-Aktionen, Landingpages, Abos, etc.Fortlaufende Betreuung, Steuerung und Weiterentwicklung derKundenkommunikation Dienstleistersteuerung und Kommunikation mitAgenturen Mitarbeit bei abteilungsbezogenen ProjektenVeranstaltungs- und Messemanagement IHR PROFIL Erfolgreichabgeschlossene Bankausbildung oder ein abgeschlossenes Studium inden Fachbereichen Marketing, Vertrieb, Kommunikation oderFinanzwesen Erste Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld undBranchenkenntnisse Softwareerfahrung in Hubspot wünschenswertEigenverantwortliche Arbeitsweise, geprägt von Struktur undGewissenhaftigkeit Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Sehrgute Deutsch- und gute Englischkenntnisse DAS BIETEN WIR IntensiveEinarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und vielzähligeWeiterbildungs- sowie langfristige EntwicklungsmöglichkeitenVergütung & Benefits: attraktives Gehaltspaket mitErfolgsbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge sowieMitarbeiterangebote (Corporate-Benefits, JobRad, JobTicket), einBetriebsrestaurant am Firmenstandort und regelmäßige kostenfreieMittagsverpflegung Teamspirit: Es erwartet Sie ein tolles Team, indem ehrlich, verlässlich und auf Augenhöhe miteinander gearbeitetund kommuniziert wird Hands-On Mentalität: Freude und Motivation amMitgestalten Handlungsfähigkeit: flache Hierarchien und kurzeEntscheidungswege Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten undMöglichkeit zum mobilen Arbeiten