DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovativeLösungen für Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund unddarüber hinaus. Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung,Onlineshops, digitale Plattformen oder wenn es darum geht,Nachhaltigkeit wirkungsvoll umzusetzen – wir sind Wegbereiter fürerstklassige Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren. UnserTeam, das sind rund 400 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet,die mit großer Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseresUnternehmens beitragen. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam vorn.Jetzt brauchen wir Ihre Unterstützung und suchen Sie für unserenGeschäftsbereich Cards & Security, Gruppe New Solutions.Aufgaben - Gesamtproduktverantwortung - FachlicheProduktentwicklung rund um DLT- bzw. Blockchain-basierte Services -Interne und externe Abstimmung mit Kunden, Partnern undDienstleistern zu bestehenden und neuen Produkten und Lösungen -Aufsetzen bzw. Koordination der vertraglichen Grundlagen sowieGestaltung der kommerziellen Rahmenbedingungen über den gesamtenProdukt- / Service Lebenszyklus - Maßgebliche Gestaltung derkonkreten Umsetzung der Ansätze für neue Produkte und Services inZusammenarbeit mit dem Projektteam in agiler und/oder klassischprojektorientierter Arbeitsweise - Mitarbeit an oderverantwortliche Gestaltung anspruchsvoller Spezialaufgaben imGeschäftsbereich und darüber hinaus Profil - Studium derWirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunktoder vergleichbare Qualifikationen - Erfahrung im Produkt- undProjektmanagement klassisch / agil - Selbstständige undergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr guteKommunikationsfähigkeiten - Hohes Verantwortungsbewusstsein -Freude an Aufbau von Netzwerken - Erfahrungen im Banken- undSparkassenumfeld sowie im Bereich Blockchain / digitaler Euro /Web3.0 von Vorteil - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wirbieten - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem professionellenmittelständischen Unternehmen sowie einen unbefristetenAnstellungsvertrag mit 30 Tagen Urlaub (zusätzlich sind der 24. und31.12. dienstfrei) - Ein flexibles sowie hybrides Arbeitsmodell,das sowohl 60 % mobiles Arbeiten als auch ein modernes Büro vor Ortbeinhaltet - Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung - EineUnternehmenskultur, die neben regelmäßigen Firmenevents aufGesundheit, Sport und Ernährung setzt, u. a.Massagedienstleistungen, Kooperation mit JobRad, firmeneigeneKantine für unterschiedliche Geschmäcker (u. a. auch vegetarisch /vegan)