Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt,die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 67.000Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Neben attraktivenund vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beimThema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Mitten imRhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zuerreichen. Im Fachbereich Gebäudewirtschaft ist ab sofort folgendeStelle unbefristet zu besetzen: Meister*in (m/w/d) AnlagenmechanikSanitär, Heizung, Klima Kennziffer 2392 Vollzeit Unbefristet E.-Gr.9b TVöD Start: ab sofort Mobiles Arbeiten Wer WIR sind: DerFachbereich Gebäudewirtschaft ist für das Objektmanagement von ca.140 städtischen Liegenschaften mit über 450 Gebäuden zuständig. Erbesteht aus den Bereichen Facility Management und interneBauverwaltung, Bauunterhaltung, Projekte & Studien sowieWerkstatt. Die Aufgabenerledigung erfolgt bereichsübergreifend.Aufgaben - Sie überwachen eigenverantwortlich Instandhaltungs- undSanierungsmaßnahmen, wie Störungsbeseitigungen, Wartungen undInspektionen sowie Erneuerungen in den Gewerken Sanitär, Heizungund Klima durch. - Als Fachkraft und Teil des Teams der TechnischenObjektleitung stellen Sie den reibungslosen Betrieb sowie dieInstandhaltung von Heizungs-, Lüftungs-, Trinkwasser-, Abwasser-und Kälteanlagen, einschließlich der Unterbaugruppen und Bauteilesicher. - Sie überprüfen und gewährleisten die Lüftungsanlagen- undTrinkwasserhygiene. - Sie stimmen die Maßnahmen mit den nutzendenFachbereichen und Ämtern ab. - Sie sind verantwortlich für dieKostenkontrolle, die Terminierung und die Qualitätskontrolle. - Sieprüfen und erstellen Leistungsverzeichnisse mit anschließenderVorbereitung von Vergaben. - Sie dokumentieren und führen dieBauakten. Profil - Einer abgeschlossenen handwerklichen Ausbildungund relevante Berufserfahrung in den Gewerken Sanitär, Heizung,Klima (vorzugsweise) erweitert um eine Meisterausbildung. - Ihrengründlichen Kenntnissen im öffentlichen Vertrags- undVergaberechts, der Normen und Bautechnik bzw. Ihrer Bereitschaftzur Einarbeitung in das Vergabe- und Vertragsrechts (z. B. VOB, VGVetc.). - Ihrer bereits vorhandenen Berufserfahrung im kommunalenBereich. - Ihren Kenntnissen in der Betreuung von technischenAnlagen in Schulen und Kinderbetreuungseinrichtungen. - Ihremsicheren, souveränen und freundlichen Auftreten sowie Ihrerausgeprägten Teamfähigkeit und selbstständigem Arbeiten. - Ihrerguten Kommunikations- und Organisationsfähigkeit. - Ihrem hohen Maßan Belastbarkeit und Flexibilität. - Ihren guten EDV Kenntnissen imMS Office-Anwendungen und Ihrer Bereitschaft, sich in Fachprogrammeeinzuarbeiten. - Ihrem Führerschein der Klasse B und derBereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstfahrten gegen entsprechendeAufwandsentschädigung zu nutzen. Wir bieten - MotivierteTeamarbeit. - Spannende, abwechslungsreiche und sinnstiftendeTätigkeit im Dienste des Allgemeinwohls. - Gründliche undindividuelle Einarbeitung im Team. - Flexible Arbeitszeiten. -Möglichkeit des mobilen Arbeitens oder im Homeoffice. -Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten. -Zahlreiche Corporate Benefits für alle Mitarbeitenden ^1 - DasJob-Ticket Premium im gesamten RMV-Gebiet inkl. Mitnahmeregelung ^2- Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei derZusatzversorgungskasse Darmstadt. - Die Möglichkeit deskostenfreien Parkens. - Faire Vergütung. Wir fördern dieGleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen dieVereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kanngrundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die StadtRüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten undfördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten undTalenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen -unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialerHerkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowiesexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werdenbegrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sinderwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend denVorgaben des SGB IX und der betrieblichenInklusionsvereinbarung.