Die Diözese Rottenburg-Stuttgart sucht für dieKatholische Erwachsenenbildung Heidenheim e.V. zum nächstmöglichenZeitpunkt eine Hauptamtliche Leitung und Geschäftsführung (70 %)(w/m/d) Die Katholische Erwachsenenbildung Heidenheim e.V. willOrientierung geben im offenen Dialog mit wichtigen Gruppen in einerpluralen Gesellschaft. Sie ist Kooperationspartnerin inBildungsfragen für Kirchengemeinden, kirchliche und außerkirchlicheGruppierungen. Mitglieder sind alle katholischen Kirchengemeindenund die überörtlich tätigen katholischen Verbände, Gruppierungenund Einrichtungen des Dekanats Heidenheim. Sie erstellt einumfangreiches Programm für verschiedene Zielgruppen allerKonfessionen und Weltanschauungen und orientiert sich damit an denaktuellen Fragen und Herausforderungen unserer Zeit. Aufgaben -Konzeption, Durchführung und Veröffentlichung eines offenenBildungsprogramms - Konzeptionelle Weiterentwicklung der keb undVernetzung mit anderen Bildungseinrichtungen - Beratung,Dienstleistung und Vernetzung der Erwachsenenbildung in den kath.Kirchengemeinden, mit Einrichtungen und Kooperationspartnern imDekanat und im Landkreis - Personelle und fachliche Leitung derGeschäftsstelle - Haushalts- und Budgetverantwortung - Vertretungder Katholischen Erwachsenenbildung in der Öffentlichkeit -Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand und Mitarbeit inörtlichen und überregionalen Gremien - Referent:innen -Tätigkeit imeigenen Fachgebiet Profil - Wissenschaftliches Hochschulstudium inSozialwissenschaft und/oder Katholischer Theologie und/odervergleichbare akademische Qualifikation mit einerZusatzqualifikation im Bereich Erwachsenenbildung - Erfahrungen inder Erwachsenenbildung und Kompetenz in der Arbeit mit Gruppen undEhrenamtlichen - Führungs-, Leitungs- und betriebswirtschaftlicheKompetenz - Kommunikations- und Teamfähigkeit,Organisationsgeschick, Personalführung, Belastbarkeit - Aufbau undArbeit in Netzwerken - Bereitschaft zur Kooperation mit kirchlichenund gesellschaftlichen Partnern - Zeitliche Flexibilität Wir bieten- Große Gestaltungsspielräume in der Programm- undProjektgestaltung - Einarbeitung in die vielfältigen Aufgabenfelderund Netzwerke - Gutes Betriebsklima, etablierte Struktur derGeschäftsstelle - Die im öffentlichen Dienst üblichenSozialleistungen (einschl. Zusatzversorgung). DasAngestelltenverhältnis richtet sich nach der Arbeitsvertragsordnungder Diözese Rottenburg- Stuttgart (AVO-DRS, siehe www.drs.de),vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder(TV-L). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis inEntgeltgruppe 13 AVO-DRS.