2 Stellen als Projektmanager*in (m/w/d) mit denSchwerpunkten Prozessmanagement und Digitalisierung Die Stadt Kölnist eine der größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen der Region.Das Amt für Informationsverarbeitung stellt hierbei mit über 450Mitarbeitenden die zentrale IT-Dienstleistung der StadtverwaltungKöln. Mach Köln digitaler! Die Abteilung „IT-Gestaltung“ setzt dieZiele und Anforderungen der Stadtverwaltung mit Informations- undKommunikationstechnik um. Das konkrete Aufgabenspektrum der zubesetzenden Stellen ist die gemeinsame Einführung einesstrategischen Prozessmanagements mit dem Amt für Personal- undVerwaltungsmanagement. Dabei bauen Sie mit derOrganisationsentwicklung die notwendigen Rahmenbedingungen zurdauerhaften Implementierung und Sicherstellung einen entsprechendenService auf. Hier bringen Sie Ihr Digitalisierungs-Know-how in dieModellierung der optimierten Soll-Prozesse ein. Aufgaben Sie … -führen gemeinsam mit dem Amt für Personal- undVerwaltungsmanagement ein strategisches Prozessmanagement ein undbauen dabei mit der Organisationsentwicklung die notwendigenRahmenbedingungen zur dauerhaften Implementierung undSicherstellung einen entsprechenden Service auf. - sind zuständigfür die Leitung und das Management dienststellenbezogener und-übergreifender sowie stadtweiter IT-Projekte insbesondere mit demSchwerpunkt gemeinsamer Projekte mit der Organisationsentwicklungim Umfeld Prozessmanagement. - sind verantwortlich für diePlanung, Beschaffung, Testung und Implementierung der (technischen)Infrastruktur im Kontext des jeweiligen Lösungsdesigns für dieProzessoptimierung. - führen dabei das Anforderungsmanagementdurch: Das heißt, Anforderungen der Dienststellen/Auftraggeberaufnehmen, konkretisieren, Lösungskonzepte entwickeln, Synergienund Möglichkeiten der Geschäftsprozessoptimierung erkennen undumsetzen. Gemeinsam mit der Organisationsentwicklung sind Sie imKontext Prozessmanagement darüber hinaus zuständig für - diePlanung und den Aufbau einer stadtweiten Qualifizierung zumProzessmanagement. - die Schaffung von stadtweiten Standards(beispielsweise ein umfassendes Prozessmanagement-Handbuch oderArbeitshilfen). - die Schaffung von Rahmenbedingungen zurprojektbezogenen Bereitstellung externer Beratungsressourcen.Profil Sie … - bringen ein erfolgreich abgeschlossenes,einschlägiges (Fach-) Hochschulstudium in einer derAufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel derInformatik oder Wirtschaftsinformatik) mit oder - verfügen übernachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. WAS UNSNOCH WICHTIG IST: Sie … - verfügen über Kenntnisse undErfahrungen in Prozessaufnahme, -analyse, -modellierung undDokumentation. - besitzen Kenntnisse und Erfahrungen mitProzessmodellierungswerkzeugen (idealerweise ADONIS-Suite). - habenErfahrungen in der Durchführung von Projekten, insbesondere zuMethoden und Tätigkeiten des Projektmanagements (bevorzugt inIT-Projekten). - besitzen die Fähigkeit, technische Sachverhalteverständlich darzustellen. - bringen Interesse an neuen, modernenInformations- und Kommunikationstechniken mit. - sind fähig zumselbständigem und eigenverantwortlichem Handeln und besitzenVerhandlungsgeschick sowie ein sicheres Auftreten. - sindservice-/dienstleistungsorientiert. - verfügen überGenderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. - sind teamfähig undindividuell belastbar. - kommunizieren, klar, anschaulich undempfänger*innenorientiert. Wir bieten Ein zukunftssicheres undunbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit all den Vorzügen desöffentlichen Dienstes bei einer geregelten wöchentlichenArbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte beziehungsweise 41Stunden bei Verbeamtung. Die Beschäftigung ist in Teilzeit undVollzeit möglich. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD(Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Die Gehaltsspanneliegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-IKT) monatlich zwischen 4.032,38Euro (Erfahrungsstufe1) und 5.975,19 Euro (Erfahrungsstufe 6). IhreBerufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufeinnerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerneberücksichtigt. Die Vergütung erfolgt bei Beamt*innen nachBesoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 LBesG NRW(Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemalsgehobener Dienst). Darüber hinaus bieten wir als attraktiveArbeitgeberin: - eine attraktive Betriebsrente und regelmäßigeTariferhöhungen - zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlungeine jährliche leistungsorientierte Bezahlung - VermögenswirksameLeistungen - interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten - einstrukturiertes Onboarding - flexible Arbeitszeiten, Möglichkeitenzum Home-Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance -Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten - diverseFortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub - Betriebssport undGesundheitsmanagement - ein modernes, klimatisiertes Dienstgebäudemit gehobener Ausstattung in zentraler Lage