Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwestenmit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zumnächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Ingenieurinnen/Ingenieure (w/m/d)der Fachrichtung Versorgungstechnik, Energietechnik oderElektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Die Stelleauf einen Blick Betrieb: Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und HochbauAbteilung: Hochbau Bereich: Haustechnik Entgeltgruppe: 12 TVöDWochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlichteilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: nächstmöglicherZeitpunkt Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende derBewerbungsfrist: 10. November 2024 Aufgaben - Projektleitung undProjektsteuerung für Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen imBereich der technischen Gebäudeausrüstung für die Gebäude desEigenbetriebs für Gebäudewirtschaft und Hochbau - eigenständigeFachplanung der technischen Gebäudeausrüstung (Gebäudeautomation,Fernmelde oder informationstechnische Anlagen) innerhalb derLeistungsphasen 1 bis 9 nach §55 HOAI - Begleitung und Steuerungvon externen beteiligten Ingenieurinnen und Ingenieuren undSonderfachleuten - Qualitätssicherung externer Leistungen -Maßnahmen zur Wartung, Instandsetzung und Modernisierung imGebäudebestand des Eigenbetrieb für Gebäudewirtschaft und Hochbau -Wahrnehmung nicht delegierbarer Bauherrenaufgaben Profil FormaleVoraussetzungen - ein abgeschlossenes Hoch- beziehungsweiseFachhochschulstudium (Abschluss: Diplom/Master/Bachelor) derFachrichtung Versorgungstechnik, Energietechnik oder Elektrotechnikoder einer vergleichbaren Fachrichtung Fachliche Kompetenzen -mehrjährige Berufserfahrung im Leistungsbild Technische Ausrüstung(§ 55 HOAI) - umfangreiches technisches Wissen im Fachgebiet, -Erfahrungen im Bereich der Mess- und Regeltechnik(Gebäudeautomation) - sicherer Umgang mit Instrumenten der Termin-und Kostenkontrolle sowie den Office-Anwendungen - die Fähigkeit zuselbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten, Teamfähigkeit undorganisatorische Fähigkeiten Wir bieten - abwechslungsreiche undinteressante Tätigkeit - ein versiertes Team aus Fachkräften, dieeine Einarbeitung gewährleisten, - sichere Bezahlung nachEntgeltgruppe 12 TVöD und krisenfester Arbeitsplatz - Vereinbarkeitvon Beruf, Familie und Privatleben - flexible Arbeitszeiten und-formen (zum Beispiel Homeoffice) - sechs Wochen Urlaub im Jahr -Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre beiunseren Stadtzwergen - Jahressonderzahlung sowie betrieblicheAltersvorsorge - leistungsorientierte Bezahlung - persönliche undfachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Firmenfitness inZusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit - Zuschuss zu Deutschland-oder Jobticket Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr überunsere Benefits » .