Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor derdänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, diedort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Siegemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dannkönnen Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen,zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungenfreuen! Bei der Stadt Flensburg ist im Dezernat Bildung,Integration, öffentliche Dienste und Sicherheit zum nächstmöglichenZeitpunkt die Stelle als Projektmanager/in „Südermarkt Flensburg“(m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden nach Entgeltgruppe 11 TVöDbefristet auf zwei Jahre zu besetzen. Angesichts der Bedarfe imoperativen Management weiterer zentraler städtischer Projekte wirdeine Verstetigung dieser Stelle in 2025 organisatorisch geprüft.Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern eingemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendesArbeitszeitmodell gefunden werden kann. Das Projekt „Südermarkt“zielt darauf ab, die Aufenthaltsqualität am Flensburger Südermarktund dessen Umgebung spürbar und nachhaltig zu verbessern sowie diestädtebaulichen und sozialen Herausforderungen in einem urbanenUmfeld zu bewältigen. Hierzu sollen verschiedene Maßnahmenergriffen werden, um u. a. die Sicherheit und Sauberkeit diesesinnerstädtischen Brennpunkts zu erhöhen, die Nutzung des Platzes zuoptimieren und die Lebensqualität für Anwohner/innen undBesucher/innen zu steigern. Die Belange der sich dort aktuellbefindlichen sozialen Gruppe sind dabei adäquat zu berücksichtigen.Die Stabsstelle ist direkt der zuständigen Dezernentin unterstellt,bei der auch die Projektsteuerung (strategische Planung) liegt.Aufgaben - Erstellung einer Timeline inkl. Meilensteinplan aufBasis des Projektplans - Erstellung von Zeit- und Ressourcenplänen,Formulierung und Nachhalten der Arbeitspakete - Recherche zuDrittmitteln und Formulierung von Anträgen zu ihrer Einwerbung -Einladung, Dokumentation und im Vertretungsfall Leitung derProjektgruppe „Südermarkt“ - Vor- und Nachbereitung derProjektgruppensitzungen - Erstellung von Vorentwürfen, Entwürfen,Konzeptskizzen, Variantendiskussionen, Umsetzungsskizzen undVisualisierungen für den Südermarkt im Rahmen agiler Projektarbeit- Projektcontrolling - Recherche und Aufbereitung vonBest-Practice-Beispielen im Segment Öffentliche Ordnung undSicherheit, Angebote im Sozialen Sektor, Städtebau etc. undPräsentation dieser Ergebnisse in Arbeitsgruppen und derProjektgruppe - Leitung von thematischen Arbeitsgruppen -Sicherstellung der Einbindung und Kommunikation aller relevanteninternen und externen Stakeholder/innen (m/w/d) - Entwicklung undUmsetzung der Außenkommunikation in enger Zusammenarbeit undAbstimmung mit der Stabsstelle Pressearbeit - Entwicklung undÜberwachung eines Risikomanagements für das Projekt - Erstellungvon Unterlagen für den Vorstand und die politische BeschlussfassungProfil - abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oderDiplom), zum Beispiel in Verwaltungswissenschaften,Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwesen oder in einemvergleichbaren Studiengang Bei ausländischen Hochschulabschlüssenist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle fürausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. - idealerweisemehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise inder öffentlichen Verwaltung - fundierte Kenntnisse in klassischenProjektmanagementmethoden (z. B. PMI, PRINCE2) und agilen Methoden(z. B. Scrum, Kanban) - ausgeprägte Kommunikations- undPräsentationsfähigkeiten - hohe Problemlösungskompetenz undanalytisches Denkvermögen - Teamfähigkeit und soziale Kompetenz -eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise - sichererUmgang mit MS Office und Projektmanagementsoftware (z. B. MSProject, JIRA, Trello) - idealerweise Erfahrungen im Umgang mitkomplexen städtebaulichen und sozialen Herausforderungen im Kontextvon innerstädtischen Brennpunkten Wir bieten - vielseitiges undabwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, im Rahmeneiner gemeinwohlorientierten Tätigkeit die Verwaltung der Zukunftmit-zugestalten - Vergütung nach dem Tarifvertrag für denöffentlichen Dienst (TVöD-VKA) inkl. at-traktiverVergütungsbestandteile im Rahmen des Tarifvertrags wie z. B.Jahres-sonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt, betrieblicheAltersvorsorge - Übernahme der Entgeltstufe bei einem direktenWechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst - Fort- undWeiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement -NAH.SH-Jobticket - Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage undguter Verkehrsanbindung - flexible Gleitzeitregelungen für eineoptimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie sowie dieMöglichkeit des mobilen Arbeitens