Wir glauben fest daran, dass jeder Tag wie einNeuanfang ist. Aufgrund unseres Engagements für Spitzenleistungenim Personalbereich sind wir davon überzeugt, dass auch alle unsereTeammitglieder daran glauben. In jedem neuen Quartal, in dem wirweiter wachsen, müssen wir alles daran setzen, so intelligent wiemöglich zu arbeiten. Dafür ist das Learning & Development vonAmazon da: um Zufriedenheit, Motivation und Engagement unsererTeammitglieder zu erhalten. Wir räumen dem Erlernen neuer Dinge,der Schulung neuer Fähigkeiten und einer professionellenEntwicklung jedes Mitarbeiters Priorität ein. Bei folgendenAufgaben spielst du eine zentrale Rolle: - Implementierung unserermitarbeiterorientierten Leitung - Unterstützung des Managements füreinen unkomplizierten Wechsel - Heranführung von Mitarbeitern anneue Prozesse und Verbesserungen - Kommunikation komplexer Themenals einfache Schulungslösungen und -gelegenheiten auf allen EbenenDeine Aufgaben: In erster Linie die Sicherstellung einer positivenSchulungserfahrung vor Ort. Dein Aufgabenbereich umfasst unteranderem Folgendes: - Anbieten von EU-Prozessschulungen fürMitarbeiter - Zusammenarbeit mit den Bereichen Human Resources,Gesundheits- und Arbeitsschutz, damit alle Pflichtschulungeninnerhalb der festgelegten Zeitrahmen erfolgen - Ausbildung vonRepräsentanten und Kollegen, um neue Teammitglieder bei Schulungenund dem Erlernen neuer Prozesse zu unterstützen und Sammeln vonFeedback zur Leistungssteigerung. - Schaffung einer sicherenLernumgebung, in der Mitarbeiter an Prozessschulungen teilnehmenkönnen - Unterbreitung von Prozessverbesserungen an das Management,um die EU-Schulungsstandards zu verbessern - Zusammenarbeit mitExperten, um sicherzustellen, dass die Schulung sicheres Verhaltenund aktuelle Prozesse (Standardvorgehensweise) widerspiegelt -Bereitstellung von Werkzeugen zur Weiterentwicklung derMitarbeiter, um Lernprozesse, Schulungen und die Vermittlung vonWissen zu verbessern - Zusammenarbeit mit den Bereichen Logistikund Human Resources, um leistungsstarke Mitarbeiter zu motivieren,ihre professionelle Entwicklung und Karriere voranzutreiben. -Unterstützung des Bereichs Human Resources bei der Erkennung vonHandlungen/Verhaltensweisen, die sich negativ auf die Sicherheit,Qualität und produktive Leistung auswirken - Unterstützung,Entwicklung und Beurteilung von Schulungsmaterial, umLernerfahrungen zu verbessern - Unterstützung des OperationalExcellence-Teams bei der Implementierung von Änderungen basierendauf Kaizen-Aktivitäten (Verbesserungsprozess). - Entwicklungpersönlicher Entwicklungspläne für Teammitglieder. - Erfassung undAnalyse von Testergebnissen, Prüfungen und Leistung anhand vonMetriken und KPIs. - Bereitstellung einer Schulungsmatrix für denBereich Human Resources, damit kritische Rollen erfasst undmögliche Risiken identifiziert werden können About the team DasTeam und die Aufgaben: Das Learning & Development Team vonAmazon setzt sich leidenschaftlich für die Schulung und dieprofessionelle Entwicklung der Amazon-Familie ein. Als LearningManager wirst du die Prozessschulung für alle unsere Mitarbeitendenund Teammitglieder vor Ort definieren, um sicherzustellen, dassjeder Mitarbeiter die Fähigkeiten besitzt, die er benötigt, umsicher arbeiten zu können. In der Rolle des Learning Managers bistdu entscheidend für das Wachstum und den Erfolg von Amazon undunserer Teammitglieder, von unseren Associates bis hin zu unserenFührungskräften. BASIC QUALIFICATIONS ErforderlicheQualifikationen: - Bachelorabschluss - Erfahrung im Lern- undSchulungsmanagement innerhalb einer Versand-, Fertigungs-,Logistik-, Produktionsumgebung oder einem ähnlichen Branchenumfeld- Erfahrung in der Ausführung aller Aktivitäten innerhalb des Lern-und Schulungszyklus, d. h. Entwicklung, Ausführung und Beurteilung- Im Unterricht und bei Schulungen: Du kannst das Verständnismithilfe von Anschauungsmaterial fördern und erkennst, wenn Gruppenoder Einzelpersonen weitere Hilfe benötigen - Erfahrung im Umgangmit Computern zur Entwicklung von Materialien und Präsentationensowie bei der Nutzung von E-Mail und Internet in einerArbeitsumgebung - Ergebnisorientierte Einstellung undhochentwickelte Führungsstärke - Erfahrung in der Implementierungverschiedener Aktivitäten im Änderungsmanagement und bei derProzessverbesserung basierend auf weiter gefasstenOrganisationszielen - Starke Beherrschung von Deutsch und EnglischPREFERRED QUALIFICATIONS Bevorzugte Qualifikationen: - EinMasterabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation -Berufserfahrung in der Erwachsenenschulung und -bildung, sowieErfahrung in Theorie und Kursleitung - Gute Kenntnisse in MS Office(Outlook, Excel) und Human Resources-Informationssystemen (z. B.PeopleSoft) Amazon is an equal opportunities employer. We believepassionately that employing a diverse workforce is central to oursuccess. We make recruiting decisions based on your experience andskills. We value your passion to discover, invent, simplify andbuild. Protecting your privacy and the security of your data is alongstanding top priority for Amazon. Please consult our PrivacyNotice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more abouthow we collect, use and transfer the personal data of ourcandidates. m/w/d