Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld.Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direktenVerbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allenweiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet einvielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zumnächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Kulturmanager*in (w/m/d) 39Std./Woche, Entgeltgruppe 9 b TVöD Aufgaben - AbgeschlossenesHochstudium (Bachelor) des Kulturmanagements oder einervergleichbaren Fachrichtung - Mehrjährige einschlägigeBerufserfahrung wünschenswert, idealerweise auch in der Begleitungvon Kulturentwicklungsprozessen Wichtige Kompetenzen: - Hohes Maßan Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Flexibilität,Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke,Kooperationsbereitschaft und sozialer Kompetenz - Fähigkeit zukonzeptionellem und zielorientiertem Arbeiten - Ausgeprägteschriftliche und mündliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit -Kompetentes, serviceorientiertes und freundliches Auftreten -Fachkompetenz - Methoden- und Formatvielfalt Profil Die StadtNorderstedt begreift ihr vielfältiges Angebot aus Kunst, Kultur undBildung als wesentliches Merkmal ihrer Lebensqualität, das es fürdie kommenden Jahre nachhaltig und innovativ weiterzuentwickelngilt. Der exponierten Lage der Stadt an der Grenze zu Hamburg kommthierbei eine besondere Bedeutung zu. Die Erarbeitung einesKulturentwicklungsplans bzw. dessen Fortschreibung und Umsetzungsoll hierbei eine wichtige Orientierungshilfe leisten. Daher suchtdie Stadt Norderstedt für den Fachbereich Kultur im Amt für Bildungund Kultur eine kommunikations- und organisationsstarke sowiekreative Persönlichkeit, die nicht nur einen Kulturentwicklungsplanals unverzichtbares Steuerungsinstrument begreift, sondern mitProjekten aus allen Genres eigene Akzente in der KulturlandschaftNorderstedts zu setzen vermag. Wesentliche Aufgabe der Stelle sind:Kulturentwicklungsplan - Vielfältige Unterstützung der Amtsleitungbei der partizipativ ausgerichteten Erarbeitung desKulturentwicklungsplans - Überwachung der Umsetzung desKulturentwicklungsplans - Unterstützung der Amtsleitung bei derggf. erforderlichen Neujustierung von Zielen undHandlungsempfehlungen des Kulturentwicklungsplans Projekte -Entwicklung und Durchführung eigener Projektideen undVeranstaltungskonzepte - Durchführung von Kulturprojekten, dieübergreifend im Amt für Bildung und Kultur entwickelt werden (z. B.themenbezogene Veranstaltungsreihen) - Sondierung vonFördermöglichkeiten (Recherche, Antragstellung inkl. Projektskizzenund Kostenkalkulationen, Beantwortung von Rückfragen,Verwendungsnachweise) - Budgetverantwortung für diedurchzuführenden Einzelprojekte - Unterstützung der Amtsleitung beiAnfragen zu Kooperationsprojekten (eigenständige Beurteilung vonQualität und Rahmenbedingungen) - Entwicklung und Pflege eigenerNetzwerke mit Künstler*innen, Agenturen, Kultureinrichtungen,Fördermittelgeber*innen und Verbänden - Inhaltliche Vorbereitungvon Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit Allgemeine Verwaltung -Vorbereitung von Ausschreibungen und Vergaben - Vorbereitung vonHaushaltsplanungen - Vorbereitung und Überprüfung von Verträgen -Vertretung bei der Durchführung und Protokollierung der Sitzungendes Kulturausschusses Wir bieten - Zuschüsse für ÖPNV oderFahrradleasing - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Fortbildungund Weiterqualifizierung - Flexible Arbeitszeitregelungen - GuteAusbildungsmöglichkeiten - Tarifgerechte Bezahlung -Chancengleichheit und Integration - Vereinbarkeit von Familie undBeruf