(Junior-) Personal­referent (m/w/d) Wir bieten nicht einfach einen neuen Job, sondern einen Ort, an dem Sie sich entfalten können. Bei uns gibt es keine Ell­bogen, sondern ein Team, das zusam­men anpackt, fürein­ander da ist und ge­mein­sam Großes erreicht. Bei uns sind Sie nicht nur Teil eines Projek­tes, sondern über­nehmen Ver­ant­wor­tung und handeln eigen­ständig. Bei uns sind Sie nicht der Neue, sondern Teil der HOERBIGER Familie. Was Sie bei uns erwartet Die HOERBIGER Flow Control ist eine etablierte und eigen­ständige Einheit innerhalb des HOERBIGER-Konzerns mit ca. Mitarbeitern. Das Team entwickelt und produ­ziert smarte Produkte zur Regelung von Drücken und Gasflüssen in verschie­densten Anwendungen und Märkten, überall dort, wo hohe Präzision und Dynamik gefordert ist. In dieser Rolle sind Sie maß­geblich für die Unterstützung unserer HR-Prozesse verantwortlich. Zudem haben Sie die Gelegenheit, sich perspektivisch in eine Position als Personalreferent (m/w/d) weiterzuentwickeln – ideal auch für Berufs­einsteiger*innen direkt nach dem Studium. Diese Stelle ist vorerst auf 1 Jahr befristet, eröffnet jedoch ausge­zeichnete Möglich­keiten für eine langfristige Übernahme. Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter des opera­tiven Bereichs Nachhaltige Umsetzung und Mitarbeit bei bestehenden und zukünftigen HR-Projekten Verwaltung des gesamten Mitarbeiter­lebenszyklus: von der Vertragserstellung bis hin zum Zeugnis Erstellung von Statistiken und Präsentationen für verschiedene HR-Reports und Meetings Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenanzeigen­erstellung bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter Verlässlicher Ansprech­partner für mitbe­stimmungs­relevante Themen und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Verantwortlich für das betriebliche Eingliederungs­management Was Sie mit­bringen sollten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium Erste berufliche Erfahrung im Bereich People & Culture Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und SAP Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Ausgeprägte Hands-on- und Can-Do-Mentalität Absolute Diskretion, Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit Wer wir sind 6. Mitarbeitende Seit Jahren sind wir als Zulieferer Trend­setter in der Industrie. Mit unseren Quali­täts­pro­duk­ten sorgen wir unter ande­rem dafür, dass Autos angetrieben, Maschi­nen, Kom­pres­soren und Gas­mo­toren perfor­mant laufen sowie Explo­sionen in der Prozess­indus­trie ver­hin­dert werden. Standorte Als Stiftung denken wir nach­haltig, da wir unsere erwirt­schaf­teten Mittel lang­fristig zur ziel­gerech­ten Stärkung ein­setzen, um nicht von tempo­rären Entwick­lungen ab­hängig zu sein. Unser Gewinn kommt dem Konzern zugute. Er wird für Inno­va­tionen und den Aufbau neuer Ge­schäfts­felder auf­gewandt. 43 Länder Wir sind viele und zwar 6. Mitar­bei­tende an Standorten in 43 Ländern, die res­pekt­voll mitein­ander umgehen und unsere Vielfalt als größte Stärke sehen. Klingt das nach einer span­nenden Heraus­forderung? Wenn ja, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren voll­ständigen Bewer­bungs­unter­lagen über unser Bewerber-Portal. HIER BEWERBEN HOERBIGER Flow Control GmbHSüdliche Römerstraße 15 • Altenstadt