Bei Arethia vereinen wir langjährige Erfahrung mitkontinuierlichem Fortschritt. Als schnell wachsendes Unternehmen inder Aromaindustrie haben wir uns darauf spezialisiert, innovativeGeschmackslösungen zu liefern und gemeinsam mit unseren KundenProdukte zu entwickeln, die Verbraucher begeistern. Seit über 70Jahren ist Arethia bekannt für die enge Zusammenarbeit mit Kundenund höchste Qualitätsstandards. Mit über 250 Mitarbeitenden inDeutschland, der Schweiz, Dubai und Indonesien gestalten wir dieZukunft der Aromen und pflegen eine Unternehmenskultur, die aufAgilität, Transparenz und Talent setzt. Arethia is looking for adynamic and experienced Talent Management & Acquisition Lead tojoin our team. In this role, you will be pivotal in driving ourtalent acquisition strategy for senior and executive roles, whilealso leading talent management initiatives to structure and growhigh-performing teams. You will report to our Head of People &Culture and work closely with our CEO as your main hiring manager.In this role, you will be the driving force for Talent Acquisitionand Talent Management topics in both Germany and Switzerland, whilesupporting our office in Dubai and Indonesia where needed. TalentManagement & Acquisition Lead Festanstellung, Vollzeit ·Reinbek Aufgaben Your mission as Talent Management &Acquisition Lead is to recruit top talent for senior and executivepositions, while implementing effective talent managementstrategies that support our organizational growth and development.This role will play a key part in shaping our future teams, makingsure we build robust teams that help us achieve our ambitiousgrowth plans and business goals. Key Responsibilities - TalentAcquisition - Executive Recruitment: Develop and execute strategiesto identify, attract, and hire top-tier talent for senior andexecutive roles. - Candidate Sourcing: Utilize various sourcingmethods, including executive search firms, professional networks,and social media platforms to find the best candidates. -Interviewing and Assessment: Conduct thorough interviews andassessments to evaluate candidates' skills, experience, andcultural fit. - Data-Driven Decisions: Utilize data and analyticsto inform talent decisions, track key metrics, and drive continuousimprovement in talent acquisition and management processes. -Market Insights: Stay informed about industry trends and bestpractices in talent acquisition and management to ensure Arethiaremains competitive in the talent market. - Talent Management -Team Planning: Work with department heads to understand businessneeds and develop strategic workforce plans to structure and growteams effectively. - Talent Development: Implement programs andinitiatives for leadership development, succession planning, andemployee career growth. Profil - Bachelor's degree in HumanResources, Psychology, Business Administration, or a related field.- 8+ years of experience in talent acquisition and talentmanagement - Proven track record in recruiting senior andexecutive-level talent. - Strong understanding of talent managementprinciples and best practices. - Affinity for technology &proficiency in using applicant tracking systems (ATS). - Ability tospeak and write in English and German fluently and idiomaticallyVorteilhafte Qualifikationen - Education: Masters Degree -Demonstrated ability to lead and influence senior leadership andcross-functional teams. - Excellent interpersonal and communicationskills. - Strategic thinking and the ability to align talentinitiatives with business goals. - Strong analytical andproblem-solving skills. - Ability to think long-term and developstrategies that drive organizational success. Wir bieten - Fit undfrisch - Profitiere von vergünstigten Mitgliedschaften im InfinitySports Reinbek, Mölln und Ratzeburg, frischem Obst, kostenlosenGetränken und Snacks. - Arbeitsalltag nach Maß - Gestalte deinenArbeitstag flexibel mit anpassbaren Arbeitszeiten und einem gratisParkplatz direkt vor der Tür. - Karriere-Booster - Nutze unserekostenlosen Sprachkurse und vielfältigen Fort- undWeiterbildungsangebote, um deine beruflichen Fähigkeitenkontinuierlich zu verbessern. - Zukunft im Blick - Ein attraktivesAufgabenfeld in einem international agierenden, wachsenden,mittelständischen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien -Genuss im Büro - Bestelle täglich ein subventioniertes Mittagessenvon einem unserer drei Lieferanten und freue dich auf unsereregelmäßigen Firmenfeiern wie das Sommerfest und dieWeihnachtsfeier. - Exklusive Rabatte - Spare mit unserem CorporateBenefits Programm bei über 200 Anbietern, sichere dir einvergünstigtes JobRad und fahre mit dem Deutschlandticket für nur34,50 EUR im Monat Unser Prozess - Introductory call with one ourof Talent Acquisition Specialists - Interview with the HiringManager - Take-home challenge to present on-site, followed by acoffee chat with relevant stakeholders