Entgeltgruppe E 14 TVöD | Vollzeit | unbefristet(Ausschreibungs-ID 1033) Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBList im Bereich Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g.Stelle zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch vonTeilzeitkräften wahrgenommen werden. Aufgaben - Leitung derAbteilung Verkehrstechnik mit den Fachgebieten öffentlicheStraßenbeleuchtung, Signaltechnik, StVO-Beschilderung,Straßenmarkierungen, Parkscheinautomaten, Parkleitsystem unddigitales Verkehrsmanagement. - Führung und Personalverantwortungfür Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - Wahrnehmung vonBudgetverantwortung im hohen siebenstelligen Bereich -Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen, Strukturen undBetriebskonzepten für neue verkehrsrelevante Einrichtungen und fürdynamische Verkehrsbeeinflussung - Aufbau einerVerkehrsleitzentrale - Vertretung von Verkehrs- undMobilitätsthemen im Austausch mit anderen Behörden, Institutionen,Hochschulen, Forschungseinrichtungen und ortsansässigenGroßunternehmen - Präsentation von Projekten vor politischenGremien und Bürgern und bei öffentlichen Fachveranstaltungen Profil- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium(Diplom/Master) der Fachrichtung Verkehrstechnik/Verkehrstelematik,Verkehrs- und Mobilitätsmanagement,Elektrotechnik/Nachrichtentechnik,Verfahrenstechnik/Versorgungstechnik oder einer vergleichbarenFachrichtung vorweisen können - EDV-Anwendungen zur Organisationvon Kommunikation und eigenen Terminen, Textverarbeitung,Tabellenkalkulation, Projektterminplanung, Ausschreibung, etc.beherrschen - über Deutschkenntnisse der Niveaustufe C 1 deseuropäischen Referenzrahmens verfügen - die Bereitschaft besitzen,dienstliche Tätigkeiten bei Bedarf auch außerhalb der üblichenArbeitszeiten wahrzunehmen - über Engagement und Eigeninitiativeverfügen - über Organisations- und Verhandlungsgeschick verfügen -Leistungsbereitschaft zeigen und überdurchschnittlich belastbarsind - teamfähig sind - den Führerschein der Klasse B bzw. 3 habenWir bieten - ein abwechslungsreiches, vielfältiges undzukunftsorientiertes Aufgabengebiet - einen krisensicherenArbeitsplatz - Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mitder Möglichkeit des mobilen Arbeitens - die Möglichkeit eines durchdie Stadt geförderten Jobtickets - die Möglichkeit zur beruflichenEntwicklung - qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten - dieMöglichkeit eines Job-bikes (Fahrradleasing) - die Möglichkeit vonSonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios - attraktiveZusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung,arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, VermögenwirksameLeistungen